，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关周某档案转移手续，后周某要求该公司办理档案转移手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该 单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束 ...
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，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关李某档案转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁 ，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想 ...
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，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关李某档案转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁 ，用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想 ...
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此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关李某档案转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁 单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想 ...
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此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关李某档案转移手续。李某要求该公司办理档案转移手续不成，遂于2005年向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁 单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想 ...
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和1190.90元的一二审诉讼费，天行公司依照原来的股权转让协议理应支付的99,900元违约金和应自己要求返还嘉利公司的公章、营业执照、税务登记证的诉讼 年2月10日在2012年黄冈市执业律师继续教育培训大会8、16股权受让方逾期出资，出让方可否单方解除协议？,原载：《上海法院审理股权纠纷案件司法观点 ...
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劳动关系已实际解除，但未办理有关季 摆事实：季某于1992年进某移动通讯公司工作，于1997年订立为期10年的劳动合同，合同中对岗位、工资、合同解除条件 单位只好把档案扣着；有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等……但是，用人单位 ...
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与高尔夫产品有关的工作，熟知此类产品的相关信息，该信息并非原告的商业秘密。ZT公司称马某只负责培训客户打球，不负责经营销售，并提交高尔力夫公司辞退 赔偿ZT公司经济损失。关于赔偿数额的确定，保密协议中约定马某如违约，应承担违约金并赔偿ZT公司的经济损失。ZT公司未以违约为由提起合同之诉，而是以侵犯商业 ...
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是否违反了法律强制性规定；二、所产生费用性质及用途；三、是否有培训协议及专项培训机构；四、是否为职务行为。审理认为：员工守则规定违背了法律强制性 的费用为差旅费用。律师观点：某些企业为了限制员工流动，千方百计设计公司管理规定以培训为名要求员工承担违约金，其实培训费用并不是万能的，需要有明确的项目及培训 ...
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乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第 违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿 ...
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