东邦怡丰发泡胶有限公司3号厂房、锅炉房”工程过程中，原告作为某某监理工程公司的法人代表，没有依法健全和落实安全生产责任制，日常安全生产监督管理不到位， 认定原告作为某某监理工程公司的安全生产第一责任人，主管安全生产的全面工作，没有依法健全和落实安全生产责任制，日常生产监督管理不到位，安排已调出本单位的 ...
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提出辞职申请虽然是关某某的法定权利，但是离职办理工作交接也是其法定义务。由于工作交接尚未办理完结，故某某公司不同意关某某离职。办理社会保险关系转移是职工离职 22日提出解除劳动关系，故要求某某公司为其办理社保转移。某某公司则主张其公司不同意关某某的辞职申请，一是其公司安排关某某待岗，并未解除劳动合同， ...
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职业性中暑？ 《职业性中暑诊断标准》中规定必须根据高温作业人员的职业史(主要指工作时的气象条件)及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的 参加公司年会并表演节目，是服从公司特殊工作安排的具体体现。同时，表演的舞台当属工作地点，年会期间当属工作时间。 所以，职工参加单位（包括单位工会、单位 ...
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放弃向公司要求支付加班费以及其他补贴的权利。为了能留下工作，她签下了这份劳动合同，此后公司安排的加班她都没有领取到任何报酬。律师指出，这样由公司一方 ，实际已经构成了无效的格式条款，劳动者完全可以主张自己的权利。 不签等于失去工作 在上海博施国际出版顾问有限公司，员工李雅发现，数十名员工在进入公司时， ...
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申请人：曾某。 申请人：何某。（曾某妻子） 被申请人：汕头建筑公司 被申请人：汕头建筑广州分公司 申请事项： 请求依法认定申请人曾某于2014年7 单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业 ...
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解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：对生产、经营和工作造成的直接经济损失。本处所指的用人单位至少应是与劳动者建立了劳动关系的用人单位 第三、所谓的“停工”，是因临春节，接现场物业管理及九江公司安排，自2月5日到25日由公司负责人刘明刚在会议中规定放假（录音为证），因而原告 ...
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宋某自1996年12月至今，一直在家待岗，宋某有要求二建公司为其安排工作岗位，二建公司未予安排，2001年12月11日宋某向福安市劳动局申请劳动仲裁，2002 发生劳动争议均未超过时效。原告在劳动合同期限内，按被告要求待岗，被告未予安排岗位，又不支付停工津贴，是错误的；被告单位工资是按月发放，因此被告 ...
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，早花钱找医院治病了。” 张女士向记者透露，王成在和保险公司签订保单时，曾接受过保险公司安排的体检。当时，哈尔滨市宝清县人民医院在对王成进行体检后表示， 公司给我发了一张通知，让我去他们办公室办些手续。”中国人寿宝清县支公司的工作人员在向张女士简单了解情况后，并没有做出任何理赔或不理赔答复。 对于这份 ...
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李某的妻子曾某通过支付宝转账发放，并由曾某进行排班和安排工作，考勤以淘宝上线时间为准，工作地点在李某租的办公地点。大约一年半后，小叶离职。 本案 的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 小叶担任的是某电子商务公司的法定代表人李某注册的淘宝店铺的客服，李某的妻子曾某每月向叶某 ...
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评定为拾级；后续治疗费用约需人民币8000元整。另查明，马仁奇峰旅游公司在张某受伤住院期间垫付了医疗费人民币31770.12元，大腿支具费用人民币500元， 的安全意识和安保能力等，如在本次事故中的旅游企业在游客游玩的过程中没有安排工作人员的引导和监督。若企业没有尽到相关安全保障义务，则需要承担相应的 ...
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