，称“仓库常见的零件无备货。……影响了零件供应信誉，对公司销售造成了不利影响。希望你认真检查，公司不允许再次发生此类情况。”但法院最后认为，公司 要积极采纳。2、意义《劳动法》第二十五条规定的用人单位可以随时解除劳动合同的情形中包括“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，但是如果用人单位没有规定， ...
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第三次到西昌索款时，得知被告人宋岷不是凉山州一力有限责任公司的员工，被告人宋岷巳将燃料油全部销售，并且货款亦全部收回等情况后，即认为上当受骗，遂 人民共和国刑法》第224条第3项、第64条之规定，判决被告人宋岷犯合同诈骗罪判处有期徒刑10年，并处罚金50000元；从被告人宋岷处扣押的桑塔纳小轿车（川- ...
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很难统一。 李茜透露，部分企业和领域趋向于招聘已婚已育女性，主要集中在销售行业。为啥这类女性有独特优势？企业觉得这类女性比年轻女孩更稳定，而且从 调离职工岗位，应与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，公司直接将员工调离岗位，没有出具书面协议的，没有取得 ...
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，编码成6808、6807等系列集成电路向市场销售。该芯片可以替代某芯片。截至2009年4月30日止，华半公司销售给被告1360管芯67407只，价值 。关于律师费，原告没有提供律师代理费用实际支付的证据，但提供了聘请律师的合同，原告主张参照律师收费标准作为计算其律师费用。本院认为，原告实际委托代理人 ...
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公司和员工未签劳动合同，支付了经济补偿金，公司能否单方辞退员工？ 2010年6月，王丽应聘朝阳某企业担任销售主管，经过面试、试用期，王小姐表现很好，最好公司 条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 第八十七条规定，用人单位违反本法 ...
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处理不好，仍然还会承担相应的法律责任。 [劳动争议案例] 李阳在2010年8月28日应聘到西城某公司做销售工作，经过协商，约定月工资3000元。来公司 否则事后可能发生争议纠纷，而用人单位无法举证。 [北京劳动争议咨询中心建议] 员工不签劳动合同公司怎么办? （1）对初来应聘的可以不予录用； （2）对 ...
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月17日，约定：每月基本工资1080元，绩效工资720元。但公司受金融危机影响，2008年1-12月份销售经营处于亏损状态，工厂基本停产。2008年12月28日 既是迫于客观情况发生了重大变化，也是有合同依据的。为慎重起见，公司于2008年12月中旬就开始征求员工意见，取得了除陈小姐之外的其他所有员工 ...
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在周垂富夫妻的运营下，华*投资开启了飞速扩张。2016年，公司员工从362名激增至2827名，其中销售人员增长了10倍，从198名增长至2136名。同花顺 ，达到以下几点我司基本上都是可以维权追回的： 1：与投顾公司签署的合同 2：与投顾公司的转账记录 3：与业务员的聊天记录 任何一个行业都有好的， ...
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经济开发区。 法定代表人：郭x恒。 委托诉讼代理人：李柏林，男，系公司员工。 被上诉人（原审原告）：方x鲧，男，1978年11月***日出生 原告诉求 原审原告方金鲧向原审法院提出诉讼请求：1、确认双方之间的交易合同无效；2、被告返还原告交易亏损67832.38元，手续费25695.91元，共计935 ...
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月到****连锁集团股份有限公司（总部在广东）工作，最初任基层销售员工。田某工作努力、兢兢业业，由基层员工逐渐成长为门店店长助理、门店店长、拓展主管；2012年1 依据被告提供的那份《劳动合同》即认定2007年6月双方建立劳动关系。 第二，关于争议焦点2和3。被告辩称：“一、**公司对田某不存在克扣或 ...
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