年1月3日，经安次司法医学鉴定中心鉴定为十级伤残。张某与用人单位协商解决未果，随即向廊坊市广阳区劳动争议仲裁委员会申请进行仲裁，要求被诉人向其 及规章中对劳动者予以保护的条款。对于法律、法规中关于对劳动者的保护规定，用人单位也无疑议。关键问题就是劳动争议仲裁委员会在未经法定机构进行工伤认定的情况下就 ...
//www.110.com/ziliao/article-225834.html -了解详情
解除劳动合同，万向公司以资金紧张为由让其通过司法程序解决。肖合正向原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决，以万向公司和肖合正均未依法提出 司法程序上具有工伤确认的基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-135096.html -了解详情
解除劳动合同，万向公司以资金紧张为由让其通过司法程序解决。肖合正向原阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会裁决，以万向公司和肖合正均未依法提出 司法程序上具有工伤确认的基本权限 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-134322.html -了解详情
纠正。二、一审法院适用法律错误一审法院错误的适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条，判决上诉人从２００９年开始就 ，适用这一条来判决本案，显然是对最高人民法院这一解释立法本意、立法宗旨的曲解误解。本条司法解释完全不能适用于本案。综上所述，请邵阳市中级人民法院在查明 ...
//www.110.com/ziliao/article-658103.html -了解详情
条件，因为据常理可知，劳动者若处于失业状态下，如何提交从业证明？依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条的规定，劳动台同 的单方意向为准，而应以入职后双方达成的合意为准。司法实践过程中，如果用人单位与高级管理人员建立劳动关系后，对股票激励机制的方式作出明确约定，则应 ...
//www.110.com/ziliao/article-566576.html -了解详情
《劳动合同法实施条例》第七条、第二十条、第二十五条和《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》之规定，裁决如下：1、被申请人支付申请人2006年5 想办理好劳动争议案件，首先要全面掌握《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》等有关劳动方面的法律、法规及其司法解释的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-565347.html -了解详情
该第三人在一次送水中不慎跌伤，继而要求确认和劳动保障部门成立劳动关系，而我们的法律或司法裁判居然还支持这种主张。这不是完全怂恿我们的劳动者光明正大的 、支配和隶属关系等。根据2009年6月北京市高级人民法院、北京市劳动和社会保障局《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》（以下简称《会议纪要》）第 ...
//www.110.com/ziliao/article-494486.html -了解详情
等相关部门请求权利救济的行为，应属于我国劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效重新计算的法定情形 3、被告针对《××关于申请办理退休的报告》作出的“请人事部依照 的合法权益，特依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律、法规以及最高院相关司法解释规定，向贵院提起诉讼。请求贵 ...
//www.110.com/ziliao/article-474379.html -了解详情
一、相关法律依据和司法解释： 1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。 2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-272372.html -了解详情
明死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身。上述案例对被告人科刑的二种意见争议之焦点在于如何认定被害人是否有刑法意义上的过错。而认定其有否刑法意义上过错 ，而且有一个如何正确理解和执行婚姻法第5条关于"应当补办"登记的立法精神，如何估价我国目前的婚姻状况和制订司法解释时如何把握矫正传统习俗的尺度问题。二、 ...
//www.110.com/ziliao/article-58592.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务