来规范，大多数文件都明确规定确认劳动关系是工伤认定的前置条件，而其中又有特例，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《 并未规定用工单位和被挂靠单位承担其他责任。若确认用工单位和被挂靠单位与工伤劳动者存在劳动关系，则劳动者提出同工同酬、补交社会保险费用等诉讼请求同样成立。另 ...
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在48小时之内经抢救无效死亡”的情形，视同工伤。XX公司不服该工伤认定，提起行政复议，后经行政复议维持该认定工伤决定书。 【案件焦点】 职工乔XX的死亡 “48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 关于“48小时之内抢救无效死亡的”的界定标准，可以从以下四个方面来判断：一 ...
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办理工伤保险，但名义上表示愿意依法赔偿，为了安抚死者家属，用人单位申请了工伤认定，并向五方死者家属垫付了部分工亡待遇补助金，并出具承诺书承诺“每位工亡员工家属 年7月1日实施，三是2014年9月1日起实施《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》施行，都没有“补差”的规定，只是限制了兼得的 ...
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积液，肝功能受损，血拴等，为此住院治疗74天，花费6万多元。 申请工伤认定时，市人力资源和社会保障局于2014年10月14日作出《不予认定工伤 客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条 社会保险行政部门认定 ...
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不幸致双下肢运动功能障碍等，且被鉴定为一级伤残。张女士的受伤能认定为工伤吗？昨日，记者从江夏法院获悉，法院维持江夏区人社局作出《认定 路线，均具有“合理性”，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第二项“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：职工参加用人单位 ...
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案件若干问题的规定》施行以来，武汉法院适用该《规定》审结的首例工商行政确认案件。去年6月23日，担任武汉建安集团有限公司(以下简称“武汉建安 ，均具有“合理性”，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第二项“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：职工参加用人 ...
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案件若干问题的规定》施行以来，武汉法院适用该《规定》审结的首例工商行政确认案件。去年6月23日，担任武汉建安集团有限公司(以下简称“武汉建安 ，均具有“合理性”，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第二项“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：职工参加用人 ...
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（或55周岁），男性不超过60周岁。主体上也有要求，根据《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第4条规定，农村劳动者 保险责任。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第3条规定，社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持: (四)用工单位 ...
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不予认定工伤的证据就是与第三人有利害关系的三个证人的三份调查笔录。认定事实的证据应当是优势证据，这三份笔录不能形成优势证据。因三个证人均 。 三、被告适用法律错误 1、依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在 ...
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某妻子姜某在公司的支持下向当地人社局提出对李某予以工伤认定申请。该人社局受理后作出不予认定工伤决定。姜某不服，向上级人社厅申请复议未果。姜 旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第5条第2款规定，职工因工外出期间从事与 ...
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