进行解释，而要从整个规范体系及其立法目的角度进行解释。根据《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》的第六条规定： 伤残补助金5212.50元、一次性伤残就业补助金6255元等费用共计18505.88元。双方之间的工伤保险待遇纠纷就此了结。后周某仅以2012年9月17日重庆市北碚区 ...
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“退休”的说法？对于这些问题，出现了几种观点： 第一种观点认为，《劳动合同法》适用于公务员、国家机关工作人员等公职人员之外的所有劳动者，自然也适用 认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师 第二种观点认为，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡 ...
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如何处理，存在三种不同的意见： 一、法院不应受理。理由是根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条三款、第十二条一 未申请复议又未申请行政诉讼，决定已经生效，当事人就可以以民事损害赔偿诉讼。嘉定区劳动工伤纠纷代理律师 三、法院应当受理，但不能以民事损害赔偿案件处理，而应直接 ...
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工程有限公司（以下简称西安某某科技公司）与被告马某某劳动争议纠纷一案，马某某向西安市雁塔区劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，该仲裁委员会作出雁劳仲案字【2011 养老、医疗、失业保险。 被告马某某辩称，原告所诉无事实及法律依据。被告从未与原告达成关于工伤待遇及相关劳动争议的赔偿协议，原告至今未向被告支付工伤 ...
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院长。 委托代理人崔某 委托代理人荣某 原告王某诉被告徐州医学院附属医院医疗损害赔偿纠纷一案，本院于2011年8月31日受理后，依法由审判员车勤独任 承担30%的赔偿责任。 二、关于原告的损失赔偿问题。 本院认为，由于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者一方面可依侵权行为 ...
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通知书，当事人依此向人民法院起诉的，因仲裁委员会的上述理由不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（最高人民法院法释（2001）14号文） 十七条 劳动者因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者已从第三人的人身损害赔偿纠纷中获得赔偿的，在劳动争议案件中用人单位不再支付。但下列情况用人 ...
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处理？对上述请求权，能否赋予受害人李某进行选择？ 下面笔者作以下分析： 首先，关于工伤侵权诉讼与一般侵权诉讼诉权之间的选择问题。我国《民法通则》第一百零 依据《民法通则》直接起诉侵权人或雇主要求其承担责任；也可作为劳动争议中工伤待遇纠纷案件进行处理。如果按照一般侵权进行处理，作为雇主的被告光华劳务公司 ...
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《工伤待遇赔偿协议书》，协议约定：原告于2020年3月30日向被告提出解除劳动关系，被告同意解除。由被告支付原告一次性伤残补助金2.5万元；原告解除合同后 纠纷项下的债权人撤销权纠纷，案涉《工伤待遇赔偿协议》是否显失公平应适用民法通则和合同法相关法律规定进行审查。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉 ...
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而减轻其责任的承担。 但是，一审法院却同时依据《工伤保险条例》以及四川省人民政府《关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》和《侵权责任法》第三 那么，对于此类纠纷的主张，就就不应进行过错责任的划。 因此，二审法院对本案作出的判决，充分保障了建设工程施工领域农民工劳动权益，解决了工伤农民工维权 ...
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鉴定为伤残八级，未达护理等级。2017年6月9日，东莞市劳动能力鉴定委员会对张xx关于工伤-医疗终结期及停工留薪期确认的申请，作出符合医疗终结标准、停工 费用明细及本案庭审笔录等附卷为证。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。 因张xx、xx公司双方对劳动关系已于2017年6月14日解除均无异议，本院予以 ...
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