10天，这种措施不宜并用。第五条内容比较简单，不再解释。第六条是关于垫资的问题。在这个司法解释中把垫资合法化了，对垫资利息在法定范围内予以保护 期间都不给利息，不符合国家保护农民工利益，制止拖欠工程款的政策，所以硬性地把时间点确定为当事人起诉之日。第十九条是关于工程量的争议。从规范整个建筑行业的角度 ...
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审。 【承办过程】 刘某在重审期间来到吉林农民工法律援助工作站申请法律援助，吉林农民工法律援助工作站受理了刘某的法律援助申请，并指派吉林大华铭仁律师 合并审理。重审期间，双阳区法院也发现上述两案依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的 ...
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被骗或被害；对于后者，根据青岛市城乡建设委员会等关于贯彻《关于改进和加强建筑业农民工工资支付管理的意见》的通知（青建管字[2015]19号），建筑 施工单位缴纳并存入指定财政专户，用途之一是单位拖欠工程款而引发拖欠建筑农民工工资时，支付农民工工资；可见，保证金的支取以相关单位预先缴存为必要条件。本案中 ...
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的任何因素之详情，以及为消除这些因素正在采取(或准备采取)的措施。 ? 承包人承诺及时按有关规定支付农民工工资。 ? 承包人应负责整理本工程竣工验收备案所需资料， 故障负责，负责进行维护修理及保养服务。但因使用方使用不当和保管不善造成的问题，乙方应配合解决，费用由使用方负担。 第十二条 现场服务 12 ...
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恒业公司提交证据如下：证据4、2013年5月4日吴某向恒业公司出具的施工项目农民工工资保证金承诺书一份；证据5、2012年12月13日吴某出具的承诺书一 原审法院查明的事实一致。本院认为：关于被上诉人张世远是否与上诉人恒业公司存在劳务合同关系问题。恒业公司承建案涉工程后，其工程负责人吴某雇佣了张世远等 ...
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各项社会保险。 实践中，用人单位关于社会保险方面的认识误区还有：档案不在本公司，不参加社会保险；户口不在本地，不给参加社会保险；农民工不参加社会保险；不按时足额 工资这一决定并没有征得本单位工会同意，因此已经构成了无故拖欠。在企业存在无故拖欠工资的情况下，劳动者有权据此解除劳动合同，还可以要求公司经济 ...
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%的，按60%计算缴费基数。难以确认缴费工资的用人单位，按照廊坊市上年度社会平均工资为基数，申报缴纳工伤保险费。用人单位每月1日至10日缴纳当月工伤保险费 工伤保险长期待遇。具体标准及领取办法按照河北省劳动和社会保障厅《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（冀劳社〔2004〕95号）执行。 用人单位 ...
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权限内依约履行职责；严格执行省市律师协会关于防止利益冲突的有关规定，不得损害客户的合法权益；保守贵司的商业秘密和个人隐私。以法律顾问方式为建筑 ；市场主体信用缺失，多数房地产开发企业拖欠工程款已成“惯例”，农民工工资及劳动保护问题已成为政府和社会各界关注的热点。上述问题的存在，迫使建筑施工企业开始寻求 ...
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在法律性质上就是一份法定必备条款不全的劳动合同，其中关于工作范围、工资结算方式、工资发放时间等内容的约定均体现的就是劳动合同内容。（2）实际履行过程中 存在事实劳动关系证据充分、于法有据，恳请贵委依法支持申请人的仲裁请求以维护一个弱势农民工的合法权益，谢谢！ 代理人：年 月 日长沙劳动律师何云恒简介： ...
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造成其与农民工工资无法兑现，使其个人信誉及社会评价受到影响，故请求依法判令联通喀什分公司支付上述工程欠款，联通新疆分公司作为联通喀什分公司的主管上级 特别规定。 案例二：按照合同约定总价承包还是按照鉴定结论据实结算的问题 如果合同中约定按照固定总价结算工程款，在履行建设工程施工合同过程中，没有发生合同 ...
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