他人投资设立与用工单位经营范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下，用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位？劳务派遣单位能否据此解除与劳动者的劳动合同？ 关系的行为，故不适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位单方解除劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，MI公司 ...
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结算款项。此外，原告诉状中关于润滑油款110,922元及违约金5,546.1元的诉求，没有事实根据。原、被告双方签订的《船舶买卖合同》，从未约定将润滑油作为 五友拆船再生利用有限公司拆解的事实，本院推定王某某系南通某某金属回收有限公司派遣登轮办理船舶交接验收手续。此外，在2013年3月28日对船舶存油 ...
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：上海市徐汇区华山路2088号汇银广场南楼2001室 【核心提示】 司法实践中，劳务派遣单位即用人单位与实际用工单位往往存在共同担责的情况，本文希望通过发表本 及与工作相关资质审查、考察、面试等严格正规的招聘程序，当事人才签订劳动合同的。被申请人提交的2012年2月10日申请人发给XXXXX的2份邮件 ...
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合法，有关的派遣行为及协议也可能随之无效。 8.追索社保缴费的时效如何把握 【案例】刘小姐于2008年5月10日与单位签订5年期劳动合同，试用期为3 是不对的。 根据沪劳保福发（2002）18号《上海市劳动和社会保障局关于 上海市城镇生育保险办法实施中若干问题处理意见的通知》：符合《上海市城镇生育保险 ...
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德市政府作出的《行政复议决定书》是否合法。关于实行承包经营工伤责任的认定问题，梁锦洪与建安公司之间未签订任何相关合同或协议，没有证据证明建安公司与梁锦 以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位 ...
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一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣 承包企业用工必须办理社会保险。施工总承包、专业承包企业直接雇用民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。” 实践中，施工单位为了利益 ...
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一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣 承包企业用工必须办理社会保险。施工总承包、专业承包企业直接雇用民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。” 实践中，施工单位为了利益 ...
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一建筑公司(以下简称“建筑公司”)于1987年与某县劳动服务公司(以下简称“县劳服公司”)签订《劳务派遣协议》，委托县劳服公司在当地为建筑公司招聘农民合同制工人。李某 ：一. 李某等人与建筑公司的关系笔者认为，法院关于李某等人虽然未与建筑公司签订劳动合同，但双方已形成事实劳动关系的认定，符合事实和法律 ...
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年1月1日，秉尊公司和上海雇员人才公司签署了《派遣合同》。曹先生与雇员人才公司签订期限为2007年1月1日至12月31日的《劳动合同 。 首先，工资是关系劳动者切身利益劳动对价的直接体现。工资并不仅仅是“基本工资”。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位 ...
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原告18人每人各承担690.00元。法院判决的理由是:双方争执焦点是原告是否是合同当事人，盐业公司是否违约，以及此案是否属于民事法律所调整。原、被告之间不存在 名委培生）签订劳动合同的义务；学校负有招收学员并培训之，且为其发放派遣证等义务。但该合同的性质是委托合同，根据合同的相对性原则，关于安置上诉人 ...
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