主要表现在：短期性、流动性、分散性、阶段性等，经常有穿插作业、流水作业、农民工、间接用工、个人承包等用工形式出现。劳动者一般由实际施工人（包工头）招用 损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事 ...
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主要表现在：短期性、流动性、分散性、阶段性等，经常有穿插作业、流水作业、农民工、间接用工、个人承包等用工形式出现。劳动者一般由实际施工人（包工头）招用 损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事 ...
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。近日，兴安县人民法院审结了这起雇佣合同纠纷案件，判决被告文某（雇主）赔偿原告周某医疗费、住院伙食费、护理费、误工费为、伤残赔偿金各种损失共计130976.44元 操作证。法院经审理后认为，原告系被告文某雇请的农民工，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的 ...
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，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其 决定不服，请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉 ...
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，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由直接向人民法院起诉用人单位的，不予受理，告知其 决定不服，请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉 ...
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装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有两 、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒 ...
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装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有两 、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。特别提醒 ...
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装修工程领域工程被层层转包的现象普遍存在，一旦工人遭遇工伤事故或人身损害，如何维权，找谁赔偿，是许多工友关心的问题。对于这位受伤的工友来说，有两 、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。因此，受伤工人维权的对象应是具有用工主体资格的发包方。 特别提醒 ...
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活交其来作，同时约定若因施工不当造成事故的，王某承担全部责任； 施工中王某雇佣的农民工李某不慎摔伤，送往医院； 关于李某的医疗及赔偿事宜， ： 1、雇员受伤，顾主承担责任，工头王某对雇员李某承担赔偿责任。 2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案的司法解释》规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故 ...
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伤亡事故，作为雇主的个人无力承担巨额赔偿责任，导致受到伤害的农民工的权利无法得到保障。为此，最高人民法院发布了《关于审理人参损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条明确规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或 ...
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