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自2005年5月孙某签订劳动合同,并将孙某派遣到电建公司工作。据此,该委员会于2008年7月22日作出(2008)582号仲裁决定书,认为该案不 管辖,驳回了孙某的申请请求。次日,孙某诉至济南市历城区人民法院,该院同日受理。电建公司提出管辖权异议,认为孙某的用人单位系东平县劳动就业办公室(以下简称 ...
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个计薪日)。被告上海市某某研究所辩称:同意按照仲裁裁决结果履行,不同意其余请求。被告单位员工编制之外的都是劳务派遣员工。原、被告在去年已经签订了调解协议, 了。本院认为:原告在被告公司连续工作满十年,已经符合签订无固定期限劳动合同的要求,只要原告提出该请求,根据法律规定,用人单位即应该和原告签订无固定 ...
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真应了“法官一句话,律师糗死人”。 案例一: 张某通过上海某劳务派遣公司(以下简称“上海公司”)派遣到某外国公司深圳办事处(以下简称“深圳办”)任职电脑工程师,由深圳某劳务 某则以上海公司、深圳办、深圳公司单位起诉,因此,在上海公司的起诉中,深圳公司是缺少的,而且,上海某法院只能处理上海公司张某、 ...
//www.110.com/ziliao/article-223215.html -了解详情
英德市人社局作出的《视同工亡认定书》中将用人单位写为茂名市茂南建安集团公司英德市公司,在建安公司英德市公司提出复议申请后,英德市人社局作出更正说明, 支持: (一)职工两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位; (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位 ...
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, 《湖南省实施《工伤保险条例》办法》第二十八条第规定,劳动者申请自 愿解除用人单位劳动关系的玖级伤残可享受一次性工伤医疗补助金为8 个月的本人 被派遣劳动者在无工作期间,劳 务派遣单位应当按照所在地人民政府的最低工资标准,向其按月支付报酬, 本案中劳务派遣公司应当在劳动关系续存期间补发劳动者工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-526800.html -了解详情
资源有限公司和江西南方矿山建设冇限公司就工伤待遇享受一事三方发生争议。申请人于2014年4月28日向本会提起劳动争议仲裁申请。本会经审查于2014年5 没有给申请人安排工作依据《劳动合同法》第八十五条规定被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 ...
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是自己的,尽管名字是李某。现在自己在工作中遭受到了工伤,用人单位理应承担赔偿责任。 劳务公司则认为自始至终是和一位名叫李某的人建立了劳动关系,在员工登记表 后,劳务公司也积极为其申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。至于周某冒用李某的身份证之事是李某在工伤认定后才承认的,因此劳务公司周某之间不存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-215248.html -了解详情
,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险 不属于单一的劳动者用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某公司劳动争议纠纷申请再审一案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-619191.html -了解详情
要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险 不属于单一的劳动者用人单位之间的社会保险争议。二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示 ...
//www.110.com/ziliao/article-610825.html -了解详情
,要求解除双方劳动合同,并向该劳务公司提交了《解除劳动合同通知书》。离职后,汪某向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险 不属于单一的劳动者用人单位之间的社会保险争议。 二、最高人民法院对(2010)甘民申字第416号《关于对王某公司劳动争议纠纷申请再审一案的 ...
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