开除决定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复其劳动关系。2011年8月，该会作出不予支持的裁决。小兰不服，向法院提起诉讼。 法庭上，小 的劳动纪律和规章制度，因此，公司作出开除她的决定，符合法律规定。 审理中，单位向法院提供了其制定的厂规厂纪，规定员工请假必须当面向胡某提前一天提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-376672.html -了解详情
示告知。 ◆ 不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条 劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。我们注意到这里企业的告知内容是比较广泛的 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
.cn??%2)??5:?◆ 不合法的规章制度，在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九 劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第二十六条规定，以欺诈手段使对方在违背真实 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
顺涛律师（北京劳动争议首席律师）评述： 根据本律师办理的这起案例，我们可以归结一下几个要点，以供当事人注意参考： 1、用人单位应当与劳动者签订书面劳动 某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助，为自己争取最大利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-297658.html -了解详情
共计56,491.30元。2014年12月31日，胡少基向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求家乐福公司支付：1、2014年12月1日至2014年 中的承诺，家乐福公司据此与胡少基解除劳动合同，符合法律规定。胡少基要求家乐福公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-632065.html -了解详情
及日期。2012年6月1日，原告向宝鸡市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2012年6月7日，宝鸡市劳动争议仲裁委员会做出宝劳仲案字[2012]第146号不予 费300元，误工费650 元。【审判】陕西省宝鸡市渭滨区法院经审理认为：劳动者与用人单位发生劳动争议，有权利依照法律规定维护自己的合法 权益。陈某与 ...
//www.110.com/ziliao/article-566552.html -了解详情
仲裁或诉讼期间的工资，应按以下原则把握：（1）用人单位作出的处理决定仅因程序方面存在瑕疵而被依法撤销的，用人单位应按最低工资标准向 的，用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。 来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要...
//www.110.com/ziliao/article-272347.html -了解详情
北京市西城区劳动争议仲裁委员会 裁决书 京西劳仲字[2008]第XX号 申诉人：张XX，男，汉，北京XX酒店有限责任公司员工，,住皖巢湖市。 委托代理人：赵璇 酒店有限责任公司支付年底双薪的请求，因缺乏事实及法律依据，故本委不予支持。关于张XX要求与北京XX酒店有限责任公司补缴2003年9月至2007 ...
//www.110.com/ziliao/article-199051.html -了解详情
仲裁。当日，劳动争议仲裁委员会以张某的申诉超过仲裁申诉时效为由，决定不予受理。张某不服，于2005年5月9日向广州市某区法院提起诉讼，请求裁决 的实施似乎与劳动法的立法宗旨不合，但其却有适用依据。虽然劳动法没有涉及事实劳动关系问题，但最高人民法院在2001年出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-58660.html -了解详情
本文将通过某三甲医院与其员工之间有关员工违反特殊待遇服务期约定的纠纷来探讨相关法律问题。 案情简介 因某医院位处郊区，为解决其人才安置的问题，政府配套建设 协议的约定返还医院给予的福利房等待遇，引发了医院与其员工的一系列劳动争议仲裁与诉讼。 案例分析 本案主要涉及到因房屋福利引发的纠纷的性质界定、用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-793021.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务