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人力资源有限公司辩称,l、原告没有提 出过解除劳动合同,在劳动合同未解除的情况下能向公司 保险基金申请支付一次性医疗补助金,同时用人单位也无理 由支付 审(2013)字第25号劳动人事争议仲裁裁决书。 三、被告旭辉公司为原告购买了工伤保险,但未购买基 本养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险。被告旭 ...
//www.110.com/ziliao/article-493222.html -了解详情
合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。甲方有义务为乙方办理有关的社会保险手续”相矛盾 问题。被告宏山公司认为原告虽申请劳动仲裁,但桂阳县劳动仲裁委员做出不予受理申诉通知书,劳动纠纷并未进入实质仲裁程序,因而符合起诉条件,按照我国法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-472648.html -了解详情
。申请人离职之前月平工资为2300元/月。于是申请人张某某申请劳动仲裁,其请求如下: 1、解除劳动合同的经济补偿金2300元; 2、2011年4月1 借支生活费生活,同时,被申请人也不和申请人签订书面劳动合同,购买社会养老保险,严重损害了申请人作为劳动者的合法劳动权益,经申请人多次向被申请人提出要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-464492.html -了解详情
申请没有事实依据,本委支持。 关于申请人的第四项请求,请求两被申请人为申请人补缴2016年3月至2017年7月的养老保险和医疗保险。因申请人与第一被 至2017年7月的养老保险和医疗保险。 本裁决为终局裁决,申请人对裁决不服的,可以自收到本仲裁裁决书之日起15日内向用人单位所在地或劳动合同履行地基层 ...
//www.110.com/ziliao/article-716929.html -了解详情
主张相关待遇,向华蓥市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委作出不予受理通知。同时查明,唐协国在被告处上班期间未参加企业职工基本养老保险。 【案件焦点】被告未 。同时,《社会保险法》第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。该规定的目的一方面是为减轻 ...
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没有法律依据,超过了时效,也属于劳动人事仲裁受案的范围。申请人符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫 起诉的:裁决书发生法律效力。一方当事人拒履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲 裁 员: 许稚娟 书 记 员: 武红霞 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情
没有法律依据,超过了时效,也属于劳动人事仲裁受案的范围。申请人符合《河南省劳动和社会保障厅关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》(豫劳 起诉的:裁决书发生法律效力。一方当事人拒履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲 裁 员: 许稚娟 书 记 员: 武红霞...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -了解详情
申请人入职被申请人处,任职业务跟单员,双方未签订劳动合同,被申请人亦未为申请人办理养老保险。2011年10月15日申请人离职,离职前月平均工资 ,由张利群律师协助办理向深圳市总工会申请劳动者法律援助服务,并及时向深圳市南山区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁仲裁请求事项如下: 1、申请人支付违法解除 ...
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证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月22日。 上述事实,有庭审笔录 起诉的,裁决书发生法律效力。 一方当事人拒履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 首席仲裁员:司小艳 仲裁员:赵丽珂 仲裁员:郜 ...
//www.110.com/ziliao/article-322010.html -了解详情
。这个答复成为了实践中适用的依据。在一些地方的劳动仲裁委员会和法院,对这种情况下的事实劳动争议案件,劳动者请求用人单位支付经济补偿金的,都予以了 之日起1年后,劳动者及其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定的结果对于工伤待遇的项目与数额有着 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
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