认为，乙某系借用丁公司资质承揽工程，丙某与丁公司之间并未形成用工关系，甲公司通过丁公司支付的工程款，丁公司在收取管理费后已经全部支付给乙某，因此，丙某要求丁 和法律依据。故判决乙某于判决生效后支付丙某劳动报酬142920元。丁公司及张甲不承担连带责任。法条链接：《民法通则》第八十四条、一百零六条第一款 ...
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双方签订合同时，遵循《民法通则》和《合同法》规定的平等、自愿和公平原则进行。法律并没有苛求用工方必须履行为劳动方提供劳动保护和安全的义务。在雇佣关系中， 在雇员因故意或重大过失致人损害情形下，雇员与雇主应承担连带责任。因此，雇员的责任也要重于劳务关系中提供劳务的一方。 综上，在自然人之间，雇佣关系中的 ...
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4月，经他人介绍，李飞与被害人徐某某（女，殁年26岁）建立恋爱关系。同年8月，二人因经常吵架而分手。8月24日，当地公安机关到 构成人格混同。 2.关联公司人格混同，严重损害债权人利益的，关联公司相互之间对外部债务承担连带责任。 相关法条 《中华人民共和国民法通则》第四条 《中华人民共和国公司法》第三 ...
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肇事直接侵权人不能赔偿的范围内承担连带赔偿责任。 二、如果挂靠人不需以挂靠单位的名义经营，被挂靠单位仅收取管理费承认车辆的挂靠关系而不支配车辆的营运 赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿 ...
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，在施工过程中，不注意自身劳动防护，其亦应承担相应的民事责任。2010年12月29日，亭湖区人民法院依照《中华人民共和国民法通则》第五十九条、第一 原因可以是欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解等。那么,对于以金钱给付为主要内容的法律关系,由于上述原因导致应履行与实际履行偏离至何种程度,即应认定为显失公平, ...
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你可以不交，因定金合同为实践合同，不交钱即不生效。 14、保证的方式 分为一般保证和连带保证。 约定了在债务人不能履行债务时，才由保证人承担责任的，是 可以用。 不是劳动关系可以是雇佣关系，用民法通则。 不是雇佣关系，可以是合同关系，用合同法。 不是合同关系，可以是侵权关系，用侵权责任法。 保留好证据 ...
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你可以不交，因定金合同为实践合同，不交钱即不生效。 ?14、保证的方式 分为一般保证和连带保证。 约定了在债务人不能履行债务时，才由保证人承担责任的， 可以用。 不是劳动关系可以是雇佣关系，用民法通则。 不是雇佣关系，可以是合同关系，用合同法。 不是合同关系，可以是侵权关系，用侵权责任法。 保留好证据 ...
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出资，三是合伙必须由合伙人合伙经营、共同劳动、共享利润，四是合伙人对合伙债务负连带责任。从上述法律规定及个人合伙的基本条件来看，合伙协议是个人合伙成立的 其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定合伙关系”。《中华人民共和国民法通则》第三十条、第三十一条规定属于对个人合伙 ...
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。 徐某在多次与甲某、徐某协商赔偿未果后诉至法院，请求法院判令：两被告连带赔偿原告损失人民币298164.8元。 被告张某辩称，对原告要求赔偿的数额没有 原因受到伤害，理应由雇主张某承担赔偿责任。不过，与劳动关系中的工伤制度不同的是，工伤是一种严格责任，不考虑劳动者的过错。只要构成工伤，即可享有工伤 ...
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度农村居民人均年生活消费支出额。黄小堂年龄不足60岁，无证据证明其丧失劳动能力，其请求被扶养人生活费不予支持。原告请求赔偿车辆损失费，该事故车辆损失未经 在从事雇佣活动中致人损害的，雇主可能承担替代责任或者连带责任。《侵权责任法》出台后，该法第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务 ...
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