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劳动者超过60岁后与用人单位还会形成劳动合同关系吗?用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任?广西河池市中级人民法院9月30日送达一纸终审民事判决会告诉你答案。 签订劳动合同。2009年,黄某要求与正宜商城签订书面劳动合同帮交社会保险被拒绝,双方产生争议。 协商不下后,黄某于2010年3月3日向宜州 ...
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简称“深圳公司”)代为张某办理社会保险。2008年底深圳办拟关闭,但该办负责人却未能妥善处理好员工清退补偿事宜,引起包括张某在内多位员工不满,后张 争议仲裁委员会提起仲裁,提出支付未签订劳动合同双倍工资差额、加班费、单位违法解除劳动关系赔偿金等多项请求,后劳动争议仲裁委员会裁决支持张某大部分请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-223215.html -了解详情
)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位 工作地点; 5.工作时间休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件职业危害防护; 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同其他事项。 ...
//www.110.com/ziliao/article-865200.html -了解详情
医疗期。医疗期内,阳光公司不能与其终止劳动合同。阳光公司在劳动合同到期后,停止向其发放工资并停止缴纳社会保险行为,违反了国家法律规定。阳光公司认为 至2012年11月29日劳动合同到期时,已经超过法定医疗期。阿丽主张其医疗期为24个月,没有事实法律依据,法院认定双方劳动关系于2012年11月29 ...
//www.110.com/ziliao/article-542895.html -了解详情
加工费按加工订货办法支付给承包单位发包费用; (十三)支付给参加企业劳动在校学生补贴; (十四)计划生育独生子女补贴。 依据我国社会保险相关 看一下劳动者从用人单位处获得解除或终止劳动合同经济补偿是否要纳税。依据财政部、国税总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入征免个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-253536.html -了解详情
出租车司机与运营公司之间同时签订了承包合同劳动合同,在多种合同并存情况下,如何认定出租车司机与运营公司之间法律关系?理论通说 出租车司机与运营公司 裁决,现我公司同意为郝某缴纳自签订劳动合同之后社会保险,要求法院针对出租行业特殊性及双方承包关系,重新作出判决。 圳峰公司当庭承认,公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-276616.html -了解详情
》,主要载明:因被告未给原告缴纳社会保险,并克扣原告工资及未休年休假工资加班费等提出与被告解除劳动合同,被告已经收到该通知书。2011年休息日 原告支付工资并交纳部分社会保险费,从而可以认定双方已经建立劳动关系。按照法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一 ...
//www.110.com/ziliao/article-595847.html -了解详情
补偿金,并为申请人出具《解除劳动合同证明》、办理人事档案社会保险关系转移手续,可被申请人对申请人上述请求拒绝履行。 被申请人抗辩意见: 陆××63名申请人一 ,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供,应当承担不利后果),被申请人应当承担不利后果,即应当推定陆××等63 ...
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适应工作。当日,物业公司同意与吉某解除劳动合同后,吉某在物业公司办理了相关手续,并签署了双方终止劳动关系相关事项确认书,确认书载明:终止劳动关系时, 提供了其于2010年5月23日打印一份申请书,载明其系因身体未能恢复,且单位未为其缴纳社会保险而要求与单位解除劳动合同。吉某称,该申请书已交给物业 ...
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支出,即用人单位因此获得利益。 社保机构认为:根据劳动法社会保险法律法规规定,应当缴纳社会保险费单位个人应当按时足额缴纳社会保险费,养老保险费应当 义务,即为不履行劳动合同,劳动者社会保险利益受损,劳动者与用人单位形成了实际债权债务关系,由此引发争议属于因履行劳动合同争议,应具有可 ...
//www.110.com/ziliao/article-707823.html -了解详情
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