机械公司的起诉,原仲裁裁决不发生法律效力。对协议效力的认定,只能由当事人另行提起确认之诉。 第二种认为应当确认协议有效的意见主要理由在于,首先在案件的定性上 ,应当认为是对双方于11份所签解除劳动合同协议的补充,对因此协议发生的纠纷,应认定为劳动争议纠纷。其次,在案件的处理上,应当从两点审查双方的协议 ...
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35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金;3、劳务派遣人员在甲方工作期间,因病 尽事宜,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更 ...
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权益有权请求另一方当事人履行返还义务。 2、债务重组协议、银企合作协议的效力问题并不必然导致所涉借款合同无效 中国光大银行股份有限公司上海分行与中国上海外经(集团) 的,如果该催款通知书未经借方签收,也未通过公证等其他具有法律效力的方式向借方送达的,不能认定贷方向借方进行了催收,也不能据此发生诉讼时效 ...
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本合同的,违约的一方应承担赔偿违约金责任。违约金数额为1000000元;(八)本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力;(九)本 》第52条规定的违反国家法律规定的条款,应当确认为无效条款。所以法院的判决应予支持。邹超律师,擅长领域:公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。 ...
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形式。 然而,上述规定只是行政部门的指导意见,并未在法律层面确认该协议的性质。在法律层面,建筑企业内部承包合同的法律性质及法律效力一直存在争议。主要争议有两 的关系,不是平等民事主体,合同内容是企业内部的管理措施,合同本质上是劳动合同的补充。主张受合同法调整的理由是内部承包合同是签约双方在平等协商的 ...
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元=[3000元∕月30%53月]+[ 3000元∕月30天∕月10天]4、未签订书面劳动合同双倍工资33000元2009年6月份入职,月工资3000元∕月,3000元∕ 协议是否具有法律效力,要分情况而论工伤发生后,如果用人单位既未向主管部门上报,又未向劳动保障部门申请认定工伤,在这种情况下的协议是 ...
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的工作岗位,甲方应与被派遣人员协商一致后,变动派遣人员工作岗位,并通知乙方与被派遣人员变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被 乙双方协商一致后书面补充约定,补充协议与本协议内容不一致的,以补充协议为准。 本协议一式两份,双方各执一份。具有同等法律效力。 甲方签章 : 乙方签章 ...
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的工作岗位,甲方应与被派遣人员协商一致后,变动派遣人员工作岗位,并通知乙方与被派遣人员变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被 乙双方协商一致后书面补充约定,补充协议与本协议内容不一致的,以补充协议为准。 本协议一式两份,双方各执一份。具有同等法律效力。 甲方签章 : 乙方签章 ...
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的工作岗位,甲方应与被派遣人员协商一致后,变动派遣人员工作岗位,并通知乙方与被派遣人员变更劳动合同。如甲方未通知乙方并经乙方与被派遣员工变更合同导致被 乙双方协商一致后书面补充约定,补充协议与本协议内容不一致的,以补充协议为准。 本协议一式两份,双方各执一份。具有同等法律效力。 甲方签章 : 乙方签章 ...
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董事会会议;5、起草、设定劳动合同和员工手册,避免劳资纠纷;6、起草、审查、修改协议、合同、章程、保密协议、竞业禁止协议等法律文件;7、应邀代表 调查和收集证据,立案,出庭参加诉讼等。6、申诉案件:接受当事人的委托,对已发生法律效力的判决、裁定,向相关人民法院和检察院提出申诉,如:省级人民法院,最高 ...
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