不公平的。但由社保机构来承担这种责任也是不公平的。”对法院作出的上述有关判决，他们未做正面评价，但指出：“我们欢迎劳动者去起诉，如果法院判我们错 转为合同制职工，其最后一次当临时工的连续工作时间可以计算连续工龄”，理由充分吗？一方面，《全民所有制企业临时工管理暂行规定》）（1989年国务院令第41号） ...
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，一直找理由回避，对公司员工人身安全没有保障措施！对公司员工出事故后不主动承担责任，而是采取推卸的办法，如果继续找歪理回避，上诉人将依法逐级上访到上级 赔偿责任。此外，龚光城上诉主张一审法院不调查升阳升公司存在侵犯劳动者合法权益的行为，鉴于本案是健康权、身体权纠纷，升阳升公司是否存在违反劳动法律法规的 ...
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保险、失业保险、大病统筹由原来单位办理，并出具原所在单位证明信，甲方不承担上述保险的责任。”刘华文说，当初他是被迫在这份协议上签的字，但是自己的 劳动法》的规定。具体到刘师傅的问题，他说，依据《劳动法》，劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的重要依据，人事档案不能作为劳动关系存在的依据，所以单位 ...
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，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。同时，对合同纠纷案件、劳动者不服用人单位的决定而产生的劳动争议案件的举证责任均作出了 ，又仰赖干实体法的各种具体原则。公平正义原则由近代到现代的发展巳表明，法官要站在立法者的立场上，想立法者之所想（漏洞补充），做立法者之所 ...
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，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。同时，对合同纠纷案件、劳动者不服用人单位的决定而产生的劳动争议案件的举证责任均作出了 ，又仰赖干实体法的各种具体原则。公平正义原则由近代到现代的发展巳表明，法官要站在立法者的立场上，想立法者之所想（漏洞补充），做立法者之所 ...
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人不履行债务的一种情况，买受人可以依照本法总则第七章违约责任的规定，请求出卖人承担违约责任。即使在标的物的部分权利属于他人的情况下，也可以认为出卖 出让人是否与买受人故意瞒报成交价，故不影响合同的效力。特别是在涉及消费者、劳动者等弱势群体利益时，还应根据个案情况而定，不宜一概认定无效。经营者出售不合格 ...
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单位造成损失的，用人单位只能根据实际损失要求其承担赔偿责任，不能约定违约金。 25、末位淘汰制合法吗？ 如果劳动者确因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 是欺诈行为，是否为欺诈应视情况而定。 32、因公司搬太远离职能要补偿金吗？ 原劳动合同约定的工作地点发生变更的，需要双方达成变更协议，而能否得到 ...
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：是离开吧。（见第6页）； 张柏芝：我们有劳动合同，你们单方面提前撕毁合同，要有一个合理的安排对吗？ 韩阳：你觉得这个安排还不够好吗？（见 单位的清科公司主张其公司加班需要经过审批批准，应当依法对该肯定事实承担举证责任；而原审法院认定应当由作为劳动者的张柏芝对公司加班不需要批准的否定事实承担举证责任， ...
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而且不签订劳动合同，一旦员工就劳资纠纷与企业诉讼，则公司面临给付劳动者双倍工资及与其要签订无固定期限劳动合同的法律后果，尤其劳动合同中的工伤保险条款， ，因为企业的安全生产问题是法律强制性规定，一旦出问题，法定代表人有可能承担的是刑事责任。公司目前应招聘至少两名有资质的安全管理员，热力公司施工企业各一 ...
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依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例 主持人：争取工伤保险待遇以工伤认定为前提，那么工伤赔偿和民事赔偿有什么区别吗？安阳律师：工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序 ...
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