财物2000至4000元的属于数额较大，因此，当行为人以欺骗手段通过不支付劳动报酬的不作为行为意图非法占有劳动者报酬时，其不支付劳动者报酬达到2000元 业务有联系，行为人利益自己这种业务便利而拒绝支付劳动者报酬的行为类似于职务侵占罪，根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第75 ...
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被申请人依法应向申请人支付拖欠的工资及逾期付款赔偿金共计人民币5670元。 工资是劳动者劳动所得的基本报酬，依据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月 提出反申请，但被申请人所捏造的相关事实属于公安机关管辖的职务侵占罪范畴，而不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁委员会应受理的范围，依法应驳回 ...
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数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。 本条罪，告诉的才处理。 第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的 前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。 北京盈科（青岛）律师 ...
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某不是保险公司或营销服务部的员工，不符合挪用资金罪抑或职务侵占的主体要件要求。本案属于告诉才处理的侵占案件，应由被害人直接向人民法院提起告诉。 [管析] ，其行为符合侵占罪的构成要件。被告人幸某确实利用了其个人保险代理人的便利条件，把收受的保险费非法截留占为己有，由于两者间不存在劳动合同关系，被告人 ...
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某不是保险公司或营销服务部的员工，不符合挪用资金罪抑或职务侵占的主体要件要求。本案属于告诉才处理的侵占案件，应由被害人直接向人民法院提起告诉。 [管析] ，其行为符合侵占罪的构成要件。被告人幸某确实利用了其个人保险代理人的便利条件，把收受的保险费非法截留占为己有，由于两者间不存在劳动合同关系，被告人 ...
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元。重庆市渝中区人民法院日前对此案作出一审判决，被告人张某犯职务侵占罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年。2013年4月22日，被告人张某与重庆某旅游公司签订《劳动合同》，担任业务员，负责向其他旅行社接洽公司推出的旅游产品，合同期限为一年。2013年5月至2013年 ...
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发生法律效力。 评析 本案主要争议焦点在于被告人张腾利用职务之便侵吞单位公款的行为应当认定为贪污罪还是职务侵占罪，而区分两者的关键在于被告人犯罪主体的认定 单金额并私自添加发票的手段侵吞公款行为应当认定为贪污罪。 2.人身依附性与劳动报酬来源也是判断是否属于国家工作人员依据之一。 刑法第九十三条第二款 ...
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上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其它手段非法占有公共财物的行为。 首先，职务侵占罪与贪污罪主体不同。贪污罪的主体是国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、 公共财产是指刑法第91条规定的下列财产：（1）国有财产；（2）劳动群众集体所有的财产；（3）用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产； ...
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，鸿寄与布尔公司签订了期限为2012年3月19日至2015年3月18日的《劳动合同》，合同约定鸿寄担任人事专员；并约定若鸿寄严重失职、营私舞弊、泄露商业机密 确实存在，对鸿寄很不利。在诉讼中布尔公司的人事还电话告诉鸿寄单位以职务侵占罪向当地派出所报案，鸿寄得知此情况后，又是害怕又是感觉太冤枉。鲁蕊律师 ...
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会计师咨询网对上述款项作审计，以致无法通过刑事控告（A的行为已涉嫌构成职务侵占罪）的途径追 究A的责任（刑事立案需提供审计报告）。于是B委托本 工时工作制，计算加班工资应按1.5倍计算，但根据xx公司提供的批 复，劳动行政部门并未批准杨女士所在工作岗位实行综合计算工时工作制，故本案不适用综合计算工时 ...
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