承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员杨光在从事雇佣活动中致自己死亡， 隶属关系，劳动者只获得劳动报酬，劳务价格是按照等价有偿的市场原则支付，由双方当事人协商确定。劳动报酬是商品价格的一次性支付，商品价格是与市场的变化直接联系的 ...
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均无异议。但这个毕竟关系到身体健康，因此双方对数额也一直无法达成一致。 经过几次的沟通协商，最终还是签订了赔偿协议结案。 【办案体会】 对于工伤赔偿 伤残鉴定是必要条件，基于鉴定意见评定的伤残级别进行计算赔偿款项。 律师不赞同采取闹事的方式，或许可以获取赔偿，也或许得不偿失还招惹一些不必要的麻烦，事可 ...
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可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”发生工伤当事人可以自行协议解决争议，但协商解决的基础应是双方知晓工伤待遇的具体情况。蒋某与某 的博弈中，劳动者的权益往往得不到充分保护。一旦发生工伤事故，劳动者急于得到赔偿，用人单位往往趁机与劳动者签订对劳动者而言有失公平的协议。对于这劳动者与用人 ...
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，其中还包括工资和解除劳动关系的经济补偿金，等于公司完全没有支付未签订劳动合同的赔偿，因此这个协议是显失公平的。仲裁结果：仲裁作出了裁决，认为解除协议有效 ，上述案例给了我们一种单位曾经存在未签订劳动合同的情形的处理办法，即双方仍可以协商解决。从劳动者一方的角度考虑，则在签订协议时，应咨询有关专业人士 ...
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、合理等方面进行细致审查，不能完全根据当事人意思自治来判断。 工伤赔偿协议，除了是双方之间协商的结果的一个因素外，主要的因素还是用人单位的意思。在 与《劳动法》保护劳动者的立法意图相去甚远。合理性的范围控制在何种范围，笔者认为可以参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》 ...
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之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业 付清。乙方在收到款项后应当出具相应的收款凭证。4、乙方收到一次性补助金后，可以自行处理，但应当合理分配，自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用 ...
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律师代理的很多离婚案件中，委托人最为看重的就是抚养权的归属问题，财产以及过错补偿赔偿等问题都其次要考虑的争取对象，据此本站发布此篇律师内部使用的核心意见技巧 非婚生子女的健康成长这一目的出发，双方可以协商由谁直接抚养非婚生子女，协商不成的，可以由人民法院根据双方的实际情况予以判决。私自变更子女姓名可否 ...
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月生下一儿子。2005年7月，杨某以感情彻底破裂为由向吴某提出离婚，双方经协商后自愿离婚并办理了离婚手续。在办理离婚手续时，吴某出于对孩子利益考虑， 的精神损害赔偿是指只有符合法定的四种情形之一的，才可以在离婚诉讼中才能提出赔偿：1、 必须是合法婚姻关系中的无过错方；2、 必须是由于对方的过错导致离婚 ...
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年8月3日已作出，且早在2012年10月18日法庭已经组织原、被告对双方提交的证据进行了质证，加之今天的开庭审理，本案的事实与责任已经基本明了，作为 说得过去吗？就是以这样一个让内行人贻笑大方的死亡结论，院方理直气壮，毫无诚意与原告协商赔偿问题，自己不能就原告亲属死亡原因给一个让人信服的说法，也不积极 ...
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，上诉人与答辩人于2010年4月21日签订的《加工费用承包合同》系双方协商一致、自愿签订，《合同》中关于自愿承担承包期间一切安全风险的承诺系上诉 、行政法规定的强制性规定，一审法院依据合法有效的合同条款作出判决，并非是将损失赔偿强加于上诉人头上。综上所述，一审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确， ...
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