部分请求支付双倍工资进行赔偿 5、劳动合同无效，劳动者能否主张二倍工资? 对于那些签订了劳动合同，但因其内容不合法而导致无效的，不应归入未签订 合同是否需要支付专项技术培训费？ 劳动者试用期内解除劳动合同，无须向单位支付专项技术培训费用。 社保公积金篇14、劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗？ 用人 ...
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某到某公司工作，岗位为质检员，月工资为1500元，双方未签订劳动合同，但公司与工会签订了期限为2008年8月4日至2010年11月13日的 、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...
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整改；（3)招工是由其和乔通来共同所为，其不负责工人的安全培训；（4)其只负责运送贝雷片。其辩护人认为：（1)被告人高志福不是中铁十 合同段工程相关事宜。2000年1月8曰，三明市高速公路有限责任公司与中铁十二局签订了《合同协议书》。三明瑞云路A2合同段包括京福高速公路三明连接线SLA5标段梅列互通 ...
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内完成各项具体的法律服务。第四、律师办理建设工程法律业务，应依据与客户签订的委托协议所设定的具体服务内容和要求，在委托权限内依约履行职责；严格执行 法律意见。为建筑施工企业及工程项目部的管理人员和采购人员进行合同法理论和实务的培训等。（七）建筑施工企业及工程项目部的劳资管理法律服务1、为建筑施工企业及 ...
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固定的办公场所，保洁员定期在此集合、开会。公司对保洁员进行公司化管理，统一进行培训、考试、考核。公司对整个保洁流程有严格、细致的规定，对卧室保洁也有 过年，免费乘坐。保洁公司为了逃避保洁员受伤而产生的雇主赔偿责任，与保洁员签订了《服务合作协议》，以此证明双方不是劳动或劳务雇佣关系，而是合作关系。赵某 ...
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2月，孙某入职能源公司担任风力资源开发部总监，每月工资25 000元，双方签订了《保密协议》及《竞业限制合同》，约定孙某在任职期间及离职以后两年内保守 其解决户籍或住房问题后离职、未办理离职手续、未遵守竞业限制义务或接受专项培训后未履行服务期约定等。其中用人单位败诉的案件中，部分用人单位系因未举证证明 ...
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九支行于2004年8月5日在申办贷记卡时分别作为甲方、乙方签订了《中国建设银行龙卡贷记卡申领协议》，其主要内容有：第一条第3款：“甲方及其附属卡持卡人 挂失前的损失承担连带责任。袁某诉称建行成都九支行未尽到对商户收银员的培训义务的主张缺乏事实依据而不能成立。因此判决驳回原告袁某的诉讼请求。 宣判后， ...
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申请注册，使用商品包括计算机、计算机周边设备、显示器（电子）、光通讯设备等。 由于协议签订后苹果公司认识到台湾唯冠无权转让深圳唯冠在大陆注册的商标，曾经多 冠签订转让合同时，苹果公司对“iPad”商标进行了认真调查，就不会只与台湾唯冠签订合同，而是一定会要深圳唯冠也盖章确认；如果通晓我国商标法规定，就 ...
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电话联系了我，几句寒暄后把他们加盟店整店落地模式宣传了一遍。从上门选址、店面设计、装修、人员培训、运营指导、宣传推广，到活体资源、货源输送、开业物料 搜集保留好证据，因为证据是处理案件的根本，其中的证据包括：更对方公司签订的加盟合同和协议，与对方公司的汇款记录或者是收据，跟对方公司工作人员的聊天记录等 ...
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十九条经纪会员可以从事的业务范围：（1）协助本中心进行市场开发并提供交易培训；（2）协助本中心为交易类会员办理开户；（3）协助本中心对其所 经营的湖南联合商品交易市场收藏品中心网站注册开户成为交易会员，并签订了《交易规则》及《入市协议》，上述协议系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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