原告A名下住房补贴38173元、公积金52657元归原告A所有，原告A给付被告B财产补偿款45415元；六、被告B名下公积金7731. 32元归被告B所有，被告B给付 局外。愿你向律师交付的重托，都得到获得回报。婚姻自由，离婚自由。你若想自由飞翔，找到强手给你赋能，就可以自己长出翅膀。案后思考： 仔细 ...
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,上市公司在送股、派息或配股的时候,需要定出某一天,界定哪些股东可以参加分红或参与配股,定出的这一天就是股权登记日。也就是说,在股权 负债表中的总资产减去全部债务后的余额。公司净资产除以发行总股数，即得到每股净资产。 什么是主营业务收入增长率? 主营业务收入增长率是本期主营业务收入与上期主营业务收入之 ...
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给付人生活困难的才可以在离婚时要求对方返还彩礼。本案，已结婚并共同生活，故返还请求不能得到支持。 十五、离婚损害赔偿包括哪些情形？ 【案例】2002 保险金不列入被保险人遗产的范围。抚恤金和生活补助费的性质并不是对死者个人利益的经济补偿，而是对死者生前供养的特定亲属所给予的精神慰藉和物质帮助，应由有关 ...
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造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答： 可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级 ...
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造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新员工直接签订劳动合同，是否意味着在试用期间难以解雇新员工? 答： 可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级 ...
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;6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一、延长试用期的 约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级 ...
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本案诉讼开庭辩论意见，双方各执一词，但最终的结果基本我方已完全达到诉讼的预期，得到了理想的诉讼结果。该结果也得益于律师精心的准备与当事人的积极配合。 而且可以尽快离婚，符合原告诉讼离婚的初衷。 最终双方达成一致，女方获取外地房产产权，我方获取南京房产产权，贷款由我方偿还，我方再另行支付对方1万元补偿， ...
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的生活。 压抑许久的噩梦婚姻得以解脱就是---爽； 获取了部分赔偿折价款能够有补偿---爽； 再也不用和对方有任何接触和见面---爽； 这份命运的转折从这里开始： 。 愿你向律师交付的重托，都得到获得回报。 婚姻自由，离婚自由。 你若想自由飞翔，找到强手给你赋能，就可以自己长出翅膀。 案后思考： 仔细 ...
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继续治疗“实际发生的”、“必要的”康复费用，重点是把握在康复护理和继续治疗阶段，哪些康复费用是实际发生的，并且是必要的。另外，器官功能恢复训练所必要的 伤害而遭受的心理痛苦而需要心理治疗所需要的费用，可以通过追究赔偿义务人的精神损害赔偿责任的方式得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度 ...
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；同时，允许湖南东晟置业公司按旧城改造方案边报建边施工建设；④请求市政府补偿东晟公司1500万元损失，尽快将旧城改造优惠政策落实；⑤请求市政府妥善解决东晟 其分管环卫西所的院落改造项目。西所院落改造项目以前属于旧城改造项目，可以享受旧城改造的优惠政策。2010年下半年，市环卫处找曾某某借款200万元， ...
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