二倍工资。理由为根据劳动合同法第二十六条之规定，因劳动者的欺诈，导致劳动合同无效，双方之间不属于劳动关系，故用人单位无须支付二倍工资。 第 应当“参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬”支付劳动者报酬，故应当支付未签订劳动合同二倍工资，只是二倍工资基数应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬 ...
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可以根据双方的约定来确定法律关系，并据此来行使权利、承担义务。其次，合同的内容不同。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（ 与合同的内容有密切联系。如满足以上三个条件，方可认定为构成欺诈，缺一不可。 其次，欺诈合同的性质，应当满足《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》 ...
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、发展客户过程中需向客户告知其代理400业务的授权来源，而在《业务受理合同》中明确写明了web登陆地址http：／／www.jujintx.com，客户如登陆聚金 的意思自治、风险自担和鼓励交易、维护交易安全的原则，不应随意认定欺诈而撤销合同。在2013年11月26日与聚金公司签订代理协议之前，中企 ...
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在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况，或故意告知对方虚假情况，诱使对方当事人作出错误的意思表示，从而与之签订或履行合同的行为。合同构成欺诈行为一般必须具备以下4个要件：（I）欺诈人有欺诈的故意。 ...
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后，吴尚忠已将33万人民币退还长城公司。温州市人民检察院以被告人吴联大犯合同诈骗罪向温州市中级人民法院提起公诉。 之后，温州市中级人民法院作出（2000）温刑初字第 载《法律科学》1989年第5期。 [7]熊选国：《试论利用合同犯罪与民事欺诈行为的界限》，载《法学评论》1990年第1期。 [8]蔡俊彬 ...
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后，吴尚忠已将33万人民币退还长城公司。温州市人民检察院以被告人吴联大犯合同诈骗罪向温州市中级人民法院提起公诉。 之后，温州市中级人民法院作出（2000）温刑初字第 载《法律科学》1989年第5期。 [7]熊选国：《试论利用合同犯罪与民事欺诈行为的界限》，载《法学评论》1990年第1期。 [8]蔡俊彬 ...
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为技术咨询公司而仍然委托被告加工，原告本身是有过错的，其不能以欺诈为由撤销合同，也不能以转加工为由追究被告的责任。[案情分析] 我们首先要讨论本案 因为被告并未构成根本违约，所以，不应适用定金罚则。[相关法规] 《关于在审理经济合同纠纷案件中具体适用经济合同法的若干问题的解答》第5条规定：订立经济合同 ...
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，合同诈骗侵犯的是他人的财产所有权和市场交易秩序。 4、法律后果不同。民事欺诈行为可以形成民事法律关系，这种法律关系只要得到当事人的认可，其形成的权利义务仍然 在处理具体案件的时候，应当综合案件的全部情况，将行为人在签订、履行合同过程中采取欺诈手段的动机、是否具有履约能力、有无履约行为、未履约的原因、 ...
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生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 根据相关法律规定，劳动者在缔结劳动合同 显然违反了劳动者的如实告知义务。 二、本案王某与X某公司续签劳动合同时是否存在欺诈 本案中，一审法院与二审法院争议的焦点之一均为王某与X某 ...
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，合同诈骗侵犯的是他人的财产所有权和市场交易秩序。 4、法律后果不同。民事欺诈行为可以形成民事法律关系，这种法律关系只要得到当事人的认可，其形成的权利义务仍然 在处理具体案件的时候，应当综合案件的全部情况，将行为人在签订、履行合同过程中采取欺诈手段的动机、是否具有履约能力、有无履约行为、未履约的原因、 ...
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