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合同纠纷
决定于2011年12月21日与您解除劳动合同关系。当日被告某某上海公司为原告
办理
退工
手续
。2012年11月29日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求 验伤单、病历、受害人自述、电子邮件、
离职
人员审核表及原、被告的陈述为凭,本院予以确认。本院认为:原告
未
通过合理、合法的方式处理与被告某 ...
//www.110.com/ziliao/article-375401.html -
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