决定于2011年12月21日与您解除劳动合同关系。当日被告某某上海公司为原告办理退工手续。2012年11月29日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 验伤单、病历、受害人自述、电子邮件、离职人员审核表及原、被告的陈述为凭，本院予以确认。本院认为：原告未通过合理、合法的方式处理与被告某 ...
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