未缴失业保险 员工离职获赔 案情梗概：李文是重庆綦江人，系城镇居民。自2008年6月１日起在綦江路某某公司从事值守工作。綦江路某某公司未 ，仲裁委员会裁决綦江路某某公司支付李文失业保险待遇损失3888元是正确的。 用人单位为劳动者缴纳失业保险是法定义务，未缴纳失业保险，给劳动者造成损失的，应当按照《 ...
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的，在本案中，张某凡并未举证证明李某华在取得利益的情况下给其造成任何损失，有基于此，张某凡关于孳息部分的主张并无法律依据。最后 审理后作出民事判决书，判决李某华提前偿还贷款本金786797.99元并支付利息，房地产公司承担连带责任。李某华不服判决提出上诉，北京市第一中级人民法院维持了一审判决。2009 ...
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员工以用人单位擅自调岗为由解除，用人单位支付经济补偿【案情介绍】2014年王某与某电气公司签订了书面合同，合同中约定用人单位可以根据本单位生产经营 权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的，劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位主张违法调岗期间的 ...
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支付任何款项的情况下,擅自代理公司与其本人就某楼盘C室房屋签订网上《北京市商品房出售合同》,导致该房屋无法对外销售,给房地产有限公司造成损失,事后,原告多次与邹 月,康佳会告知被告,梁玉同意被告购买某楼盘C室房屋,并表示因为被告为公司员工,所以在购房价格上可以给予一定的优惠,房款可暂时不支付。C室房屋 ...
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补假条，其自始自终均没有旷工的主观故意，也没有扰乱公司的管理秩序，更没有给公司造成任何财产损失或产生任何不良的影响，其行为不能被认定为旷工。 三 劳动合同须谨慎操作，在程序上建议先履行通知或告知义务。例如，对于存在旷工行为的员工，可通过电话或邮件提醒，然后再发送解除劳动关系通知。整个操作过程中，应注意 ...
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孙某系上海某光电有限公司员工，从事球面抛光工作，2009年年底，光电公司接到一批订单，孙某在进行抛光时，由于操作不慎，导致部分球面出现瑕疵，给公司造成直接经济损失达两千元。光电公司认为由于孙某的工作过失，给公司造成了严重经济损失，其行为已经构成严重 ...
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，劳动者这种获取工资的权利，在法律上是有明文规定的：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”凡是需要停发或扣发劳动者工资时，都必须 另外，公司认定未收回的3.5万元货款，已是小赵给公司造成的损失，也是不正确的。因为虽然欠这笔款的企业搬迁后，暂时没被小赵找到，但并不 ...
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原告自行组织施工，并诉至法院，要求被告按照约定支付逾期交付违约金92000元，并赔偿损失。 【原告诉讼理由】 1、被告拖延工期，自行撤场，原告要求解除本合同 。 综上所述，综观本案事实，被告没有违约行为，不应当承担违约责任，也没有给原告造成损失，请法院依法驳回其诉讼请求。 【法院裁判】一、解除原、被告 ...
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你是否曾梦想拥有自己的公司，资产上亿，员工上千？你是否还梦想拥有公司法定代表人的身份,不用干事情就能轻松获益？ 嘿！你还别说，真有这种， 挂名法定代表人有哪些风险呢？ 1、民事责任风险 （1）因经营过错给公司造成损失，法定代表人需对该损失予以赔偿，根据《公司法》第149条规定：董事、监事、高级管理人员 ...
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并注销公司，导致其未获清偿，清算组成员应共同承担赔偿责任。程某认为，其非XX公司股东，也非公司员工，未参与经营，也未实际进行清算活动，非公司清算组成员 相应资质的机构或人员。程某虽非公司股东，但受XX公司委托，可以作为清算组成员，对因未履行清算义务而给债权人造成损失的，当然应当承担连带赔偿责任。 关于 ...
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