工作中适当减免她的工作量。变化由此开始，小燕称，10月中旬，该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求，乙方（ 发的过节费也没有小燕的。这让她终于无法继续沉默了。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； ...
//www.110.com/ziliao/article-939117.html -了解详情
中适当减免她的工作量。 变化由此开始，小燕称，10月中旬，该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求，乙方（ 发的过节费也没有小燕的。这让她终于无法继续沉默了。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； ...
//www.110.com/ziliao/article-939011.html -了解详情
不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-374830.html -了解详情
员工利用工作之便接私活，日前，担任销售代表的于某被公司告上法庭，要求于某退回从入职以来的所有奖金22500元，并支付保密和竞业赔偿金 起诉至法院，要求被告退回从入职以来的所有奖金共计22500元，归还办公设备、文件资料、在职期间的借款5000元，并支付保密和竞业赔偿金288000元。 被告于某辩称， ...
//www.110.com/ziliao/article-316993.html -了解详情
使用其所掌握的商业秘密的。 结合本案，两被告人在跳槽时，分别将属于商业秘密的资料用U盘进行备份，带出原公司为新公司所用，给原公司造成了达数百万元 活动； 五是适当发放保密费用。企业在发放薪酬的时候，可以适当考虑对负有保密义务的员工，支付保密费用，这样保密义务就与享有保密费的权利成对等，也能增强员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247389.html -了解详情
31日离婚。 经本院到北京市规划和自然资源委员会调查，一号房屋未办理不动产登记手续，房产证系于2012年1月统一办理，北京市规划和自然资源委员会向本院出具了不动产登记资料查询结果证明，本院制作了工作说明。黄某霞、叶某奎、周某文对上述证明、工作说明均无异议。 对于办理房产证事宜，黄某霞主张当时其家里 ...
//www.110.com/ziliao/article-954245.html -了解详情
31日离婚。 经本院到北京市规划和自然资源委员会调查，一号房屋未办理不动产登记手续，房产证系于2012年1月统一办理，北京市规划和自然资源委员会向本院出具了不动产登记资料查询结果证明，本院制作了工作说明。刘某霞、孙某奎、周某文对上述证明、工作说明均无异议。 对于办理房产证事宜，刘某霞主张当时其家里 ...
//www.110.com/ziliao/article-952329.html -了解详情
固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动 没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-946788.html -了解详情
小，不想购买，想等有面积较大的福利房时再行购买。孙某清当时不是员工，无法享受福利分房，孙某清孩子需要上学无房，主动与赵某军商议，让赵某 ；无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。本案中，赵某军提供了完整的购房资料和职工住房证，而且双方当事人均认可，购买涉案房屋需具备一定的条件和资格，孙某清 ...
//www.110.com/ziliao/article-943613.html -了解详情
文章摘要： 很多时候公司为了让员工离职，同时公司又不想支付任何补偿，就会采取很多方法逼迫劳动者自己提出离职。变相逼迫离职的方式有很多，例如孤立、不 相关证据。这样在申请劳动仲裁时，支持赔偿金的可能性更大 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-939820.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务