权利。本文将通过一个案例进行分析。基本案情:原告与被告均生产压缩机保护器。2007年,被告以原告侵犯其商业秘密为由向国家工商总局进行举报,国家工商总局遂委派江苏省 是指确认某种权利或某种法律关系不存在。知识产权中的确认不侵权之诉属于确认之诉里的消极确认之诉。在一般的商业秘密侵权案件中,法院审理通常需要 ...
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法律意见。20、商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护法律服务;21、债权清收;■法律咨询1、咨询费用:对于案件事实清楚、法律关系明确、争议不大的法律问题 产权;3、专有技术;4、与知识产权的转让、许可使用等有关的法律事务;5、技术引进与转让;6、反不正当竞争及商业秘密的保护;7、知识产权 ...
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跟员工签订保密协议或者竞业禁止协议,要求员工在职期间及离职后遵守掌握用人单位的商业秘密或者不能到有竞争关系的单位任职或者兼职,否则就需要承担巨额的 劳动者的重视。 我国《劳动合同法》二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的 ...
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约定员工离职后一定期间内不得在有竞争关系的企业任职或者自行从事同业经营。本案情况即为典型。 企业的商业秘密具有类似物权的性质和特点,为维护这种无形的财产 《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-234938.html -
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约定员工离职后一定期间内不得在有竞争关系的企业任职或者自行从事同业经营。本案情况即为典型。 企业的商业秘密具有类似物权的性质和特点,为维护这种无形的 《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定:“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-43694.html -
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约定员工离职后一定期间内不得在有竞争关系的企业任职或者自行从事同业经营。本案情况即为典型。 企业的商业秘密具有类似物权的性质和特点,为维护这种无形的 《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条规定:“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济 ...
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诉讼?在司法实践中,反不正当竞争与知识产权保护出现竞合是经常会遇到的情况,如何处理二者之间的关系呢?从整个法律体系的构架这一宏观角度而言,反不正当 的合法来源,所以法院判决其败诉。法院上述举证规则的运用与商业秘密案件的举证规则有异曲同工之处。原告方只需证明:原告的网上作品有合法来源,(如为著作权人), ...
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又签订《聘用合同续签记录》,合同期限10年。合同续签后,刘医生作为乙方又与市医院签订《竞业禁止协议》,约定未经甲方同意,乙方在任职期间不得从事以下 竞争关系的同类产品及业务,不得在具有竞争关系的用人单位任职。其目的是为了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,竞业限制协议签署之后对用人单位和 ...
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还约定了严格保密事项。C公司也是经营范围相同的公司,B公司掌握A公司专有技术的副总经理王盛与B公司终止劳动关系,后到C公司担任总经理,导致A公司的专有 出卖的收入为赔偿额。必要时可以委托知识产权评估机构或者专家进行评估;三、不低于商业秘密使用许可的合理使用费为赔偿依据。以权利人与交易对方或第三人的许可 ...
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与原告重签了《劳动合同书》。被告为保护商业、技术保密和知识产权,2007年11月30日被告与原告签订《商业、技术保密协议书》,约定“甲方(被告)逾期 公司或其他组织;不得利用所掌握的销售渠道劝说、诱使客户脱离甲方的业务关系,不得参与及通过提供甲方商业、技术秘密和知识产权的方式帮助他人进行同甲方技术本质 ...
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