的有关规定就其擅自离职、违法解除劳动关系的行为向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。（二）电子公司所主张的客户名单是否构成商业秘密《中华人民共和国反不正当竞争法》第 产品的电子公司完全不需要通过侵权手段就可以合法地获取这些客户信息。因此，电子公司所主张的客户名单不具有新颖性要件，不能构成商业秘密。综上，熊某、 ...
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有关规定就其擅自离职、违法解除劳动关系的行为向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。 （二）电子公司所主张的客户名单是否构成商业秘密 《中华人民共和国反不正当竞争法》第 产品的电子公司完全不需要通过侵权手段就可以合法地获取这些客户信息。因此，电子公司所主张的客户名单不具有新颖性要件，不能构成商业秘密。 综上，熊某 ...
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的有关规定就其擅自离职、违法解除劳动关系的行为向劳动仲裁机关申请劳动仲裁。（二）电子公司所主张的客户名单是否构成商业秘密《中华人民共和国反不正当竞争法》第 产品的电子公司完全不需要通过侵权手段就可以合法地获取这些客户信息。因此，电子公司所主张的客户名单不具有新颖性要件，不能构成商业秘密。综上，熊某、 ...
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重大过失则相当于故意。长昊商业秘密律师认为 ,美国关于此类罪主观要件的规定是值得我们借鉴的 ,侵犯商业秘密罪只能由故意才能构成。 (二)我国《刑法》规定过失 对《反不正当竞争法》 第 10 条的全盘吸收 ,故它将此条中的过失行为也吸收过来规定为犯罪。但长昊商业秘密律师认为 ,这种不加区别的全盘吸收是不 ...
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，应当承担相应的法律责任。综上，法院判处三被告立即停止侵权行为，并赔偿盛泰达公司经济损失。 判决后，盛杰佳鑫公司、孙某、李某不服，共同向北京市第二中级人民法院 公司对其经营信息采取了保密措施，故可认定该两个客户的信息符合商业秘密的构成要件，属于盛泰达公司的商业秘密，应受法律保护。而盛杰佳鑫公司、孙某、 ...
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原判。 【裁判要点】 法院认为：声光公司主张的墨西哥DBB公司的相关信息符合法律规定的要件，属于商业秘密中的经营秘密，两上诉人的涉案行为侵犯了声光公司主张的经营秘密，构成不正当竞争，应承担停止侵权，赔偿经济损失及诉讼合理支出的民事法律责任。原判根据侵权行为的性质、后果等因素酌定赔偿数额 ...
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1.因涉案专利申请导致相关技术方案未经许可披露，侵犯原单位的商业秘密。 如果离职员工将原单位的职务发明在他人处申请专利，则当事人之间除了专利权属纠纷 赔偿权利人为制止侵权行为所支付的合理开支的规定。 (四) 向当事人释明需另案起诉的情形 如上所述，由于部分法院认为专利权属纠纷的构成要件一般不包含主观 ...
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受托人就已经尽责承担举证责任。 【实务问题 18】 在垄断民事诉讼中，当事人提交的证据有时涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等内容，且往往需要运用复杂的 就没有法律根据承担举证证明责任？ 答：给付行为没有法律根据是不当得利的构成要件之一。 有观点认为，该构成要件的举证责任应当由被告承担，理由在于被告举证 ...
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行为的违法性。行为的违法性是构成侵权责任的共同要件之一。 二、本案的特殊性 1、名誉侵权责任构成上 本案被告给予了原告否定性评价，评价经传播使原告商业信誉降低的 共和国民事诉讼法》第六十六条规定，对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示，第一百二十二条 ...
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落实中美经贸谈判第一阶段协议。中美谈判达成的经贸协议第一章系知识产权，协议约定中国应列出构成侵犯商业秘密的其他行为，尤其是电子侵入、违反或诱导违反不披露 侵犯知识产权犯罪所有罪名中，除假冒专利罪外，均删除了管制、拘役的主刑。符合犯罪构成要件的均由有期徒刑作为量刑起点。其次，在具体侵犯知识产权犯罪的行为 ...
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