就公司年度商业安排制定出法律风险防范重点，提出防范预案。 信息收集明细表 序号 信息内容明细 备注 1 国内外与本企业相关的政治、法律环境； 2 影响企业的新法律 的损失，甚至给企业生产经营带来严重危害，导致企业走向衰落、倒闭。企业员工由于工作岗位的不同，发生的法律风险原因和结果也不尽相同。所以，对 ...
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应通过电子邮件方式确认，因此对这份证据真实性、合法性均不予认可；照片与公证书内容没有关联性；证据12，损失已经司法鉴定，原告提交的案外人并不具备鉴定资质，真实性 是在仓库外墙处着火，并无证据表明原告在仓库内安置员工休息区的行为，使保险标的的危险程度显著增加，亦无证据表明原告该行为引起了本次火灾的发生， ...
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事宜，其中包含了班车接送。同时，被告发布《关于公司搬迁事宜通知》，该通知内容如下：阿普达实业各位同仁：公司从2007年在此建厂以来，经过这几年 变更劳动合同的，造成劳动合同无法履行的，用人单位解除劳动关系应当支付经济补偿金。企业搬迁势必会引起部分员工增加上下班时间，造成工作的不便利。此时公司应当为员工 ...
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第三，王洪栋的微信记录，是中融公司内部员工交流的内容，对该证据的真实性不确认，并且从内容上看该证据也无法证明中融公司的证明目的。第 所要求的“反复性、经常性”特征。理由在于，2019年最高人民法院公布的《全国法院民商事审判工作会议纪要》第53条规定，同一出借人在一定期间内多次反复从事有偿民间借贷行为的 ...
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培训考试中获得96分的高分，这又从另一方面佐证了原告（被告）对岗前培训内容（包括《员工手册》）具有充分的了解和认知，被告（原告）履行了将公司规章制度向原告 审查范围。本案中，红核物业公司在劳动仲裁、诉讼阶段增加的邓某在他人工作期间与他人打架、扰乱正常的工作秩序的解除理由，本不应作为认定本案事实的依据。 ...
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的主体要件。附图比较： 罪名 主体 与单位的关系 是否法定为犯罪主体 贪污罪 国家工作人员（单位人员） 行政隶属关系 是 受委托管理、经营国有财产的人员 平等民事 （附件1）裕达公司出具的《情况说明》：在该项目的承包范围内增加了约761万元工程量，即该项目的最后总承包价为7446万元。按照承包合同利润 ...
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规定，让渔网变成了纱布，严重的恶化了在职工作人员的工作条件与环境。企业就不得不额外的增加各种检查与考核，不得不将员工从进入企业的那一天就变为被严密监视 式的劳动合同官司之中。 本来企业的法律顾问是专注于商业活动的，现在不得不增加保护劳资合同的内容。在一个企业加强了内部的监督时，还会有对监督者的监督与再 ...
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随即向被告书面反映情况。法院审理后认为，上述证据的内容未能反映出报告题目中所提到的单某猥亵女员工的事实，对被告所称的单某性骚扰实习生的主张法院 的受害者提供充分的法律保护。职场性骚扰案件的特殊之处在于，性骚扰行为发生在工作场所这样一个相对封闭的空间范围内，具有隐蔽性；性骚扰行为人与受害者通常具有特定的 ...
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公示程序，在劳动仲裁和诉讼中，用人单位有可能因此败诉。如何处理： 规章制度的内容一定不能违反劳动法律法规及政策规定，同时企业也应当严格履行“民主程序”，并保留 如何处理：采用标准工时制、缩短工时制、综合计算工时制的企业，在安排员工超出8小时之外工作时，若以后又不能安排补休，则要依法支付加班费。建议对 ...
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：电话网络推销收藏品艺术品判多少年？如何认定违法犯法吗构成诈骗罪吗？收藏品公司员工电话推销收藏品如何定罪处罚？收藏品电信网络诈骗被抓如何认定诈骗定罪怎么判刑判几 专题审讯。通过嫌疑人对赃物、账本等物证、书证的确认完成证据的固定工作;通过前期获取的信息、流量数据进行分析、审讯，确定嫌疑人诈骗的具体次数。 ...
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