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3、原告为被告补缴2009年3月至2011年7月的养老、医疗、失业保险。4、原告支付被告一次性伤残就业补助金29900元,一次性工伤医疗补助金37870元 人员伙食补助费每人每天30元的70%计算住院伙食补助费,为567元。 《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
机构和劳动部门就业服务机构接收,并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业保险待遇。 74.企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借 为企业法人。商业银行与职工适用《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -了解详情
机构和劳动部门就业服务机构接收,并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业保险待遇。 74.企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借 为企业法人。商业银行与职工适用《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -了解详情
本委依法组成仲裁庭进行了调解。经调解无效,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条、第28条、《河北省工资支付规定》第9条、第28 被上诉人事实上解除了与上诉人之间的劳动关系。 二、被上诉人应依法为上诉人交纳失业保险和给付3月份工资及拖欠工资的经济补偿金,偿还上诉人为被上诉人垫付的医疗保险费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
。三、要求给付伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、落实伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称:我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及 属我局的职权范围;原告被辞退后已享受了失业保险待遇,领取了失业保险金3240元。按照《国家公务员暂行条例》的规定:被辞退的国家公务员,不再保留 ...
//www.110.com/ziliao/article-37922.html -了解详情
。三、要求给付伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、落实伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称:我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及 属我局的职权范围;原告被辞退后已享受了失业保险待遇,领取了失业保险金3240元。按照《国家公务员暂行条例》的规定:被辞退的国家公务员,不再保留 ...
//www.110.com/ziliao/article-37091.html -了解详情
。三、要求给付伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、落实伤残生活补助费及养老、医疗保险。 被告枝江市人事局辩称:我局按照《宜昌市机关事业单位工作人员病、伤残认定及 属我局的职权范围;原告被辞退后已享受了失业保险待遇,领取了失业保险金3240元。按照《国家公务员暂行条例》的规定:被辞退的国家公务员,不再保留 ...
//www.110.com/ziliao/article-35789.html -了解详情
但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍,用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险失业保险的情况,且存在工资低于最低工资标准现象,本案就是一个典型的案例 发给相当于一个月的工资)及50%的额外经济补偿金。国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《湖北省社会保险费征缴暂行办法》所规定的基本养老保险金征缴范围均不 ...
//www.110.com/ziliao/article-546062.html -了解详情
但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍,用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险失业保险的情况,且存在工资低于最低工资标准现象,本案就是一个典型的案例 发给相当于一个月的工资)及50%的额外经济补偿金。国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《湖北省社会保险费征缴暂行办法》所规定的基本养老保险金征缴范围均不 ...
//www.110.com/ziliao/article-546060.html -了解详情
但未享受任何社会保险待遇的情况较为普遍,用人单位普通存在不为劳动者办理养老保险失业保险的情况,且存在工资低于最低工资标准现象,本案就是一个典型的案例 发给相当于一个月的工资)及50%的额外经济补偿金。国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《湖北省社会保险费征缴暂行办法》所规定的基本养老保险金征缴范围均不 ...
//www.110.com/ziliao/article-545763.html -了解详情
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