被用人单位以不存在的理由辞退，应该怎么维护自己的权益？ 分享被辞退获得赔偿案例 先生2011年5月入职深圳某公司，工作岗位是电工，双方签订劳动 用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、 ...
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入职登记表的效力是等同于劳动合同的，此种情况也是不可以主张双倍工资赔偿的。 3、不服仲裁结果可以起诉。 公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以再向人民法院提起诉讼。 法律科普： 对于双倍工资，很多人会简单理解成了工资的双 ...
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了房屋，拆除是村民自愿配合的今天，京平律师为大家解读当村民遇到这种情况时该如何维权？ 李女士在河南省某村建有一栋房屋，并在该房屋居住多年。2018年11 诉讼，撤销了涉案土地征收文件，在本案中，确认征收方强拆违法，为李女士后续申请赔偿奠定了很好的基础，建议广大村民在遭遇强迁时，像李女士一样第一时间委托 ...
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： 《机动车驾驶证申领和使用规定》第十四条第一款第（二）项规定：申请增加牵引车准驾车型的，已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年 事项。 依据《最高人民法院民一庭关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》([2005]民他字第25号)的相关规定，农村居民按照城镇标准 ...
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乘客李某、孙某将川A小汽车投保的保险公司告上了法庭，要求保险公司承担赔偿责任。实践中形成两种意见，一种意见认为，根据《机动车交通事故责任强制保险条例 交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任 限额内予以赔偿的强制性责任保险。”乘客李某、孙某是本车人员，不属于交强险规定的 ...
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任何书面通知，也就是口头辞退劳动者。 那么，在实际工作中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要 ...
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A基于公司没有为其办理工伤保险而索要赔偿时，公司的邱某等4名投资人却表示，公司早在半年前就刊登了公告，声明拟申请注销登记，并成立包括4名投资人 ，依法履行清算义务……清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”本案中，A早在9个月以前就已遭遇事故伤害，相关部门已经作出了 ...
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程度鉴定标准》七级伤残，发生鉴定费700元。2015年11月4日，经被告黄xx申请，本院委托新疆xx司法鉴定所对原告的伤残程度进行了鉴定，鉴定意见为：被 关系，并且，原告是在提供劳务过程中受伤，故被告应当对原告的人身损害承担赔偿责任。关于原告对其损害的发生是否存在过错的问题。本院认为，原告作为完全民事 ...
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护理费、残疾赔偿金等共计8万余元。新密市法院受理该案后，张XXXX提出鉴定申请。经鉴定，张XXXX为六级伤残。庭审中，原、被告双方针对原告的损失由谁承担赔偿责任展开了激烈的辩论。原告方张XXXX称，自己摔倒是由于浴池地面湿滑、防滑措施不到位造成的，被告理应承担 ...
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发出终止劳动关系通知书。肖某主张公司违法解除劳动关系，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决该公司向其支付违法解除劳动关系的赔偿金。 案件分析： 员工和企业 月向员工支付二倍的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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