《孕产期保健工作规范》要求，开展孕产妇妊娠风险评估，筛查危险因素，识别高危孕妇，严格实行高危孕产妇专案管理，密切监测、治疗妊娠合并症和并发症。对于患有可能 《孕产妇妊娠风险评估与管理工作规范》，要求医疗机构对妊娠风险筛查阳性的孕妇，应当对照《孕产妇妊娠风险评估表》，进行首次妊娠风险评估。按照风险严重 ...
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终审结果显示，已经驳回上诉，维持原判。(文中人物均为化名) 法官：医院不应替孕妇做决定 法官表示，父母在决定生育时，应将身体、心理等都调整到最佳 孕妇及其家属作出医疗风险或者具体医疗方案的选择或者决定。 ■提醒孕妇 B超都能看什么 孕早期B超：怀孕12周，确定怀孕状态是否正常和推算预产期;确定胚胎个数 ...
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姓名、联系电话、婴儿出生年月日、性别等内容。经我许可让被告人杨某某对出生登记表的名单拍照。医院开办孕妇班时，杨某某会发放奶粉宣传资料和礼品,同时登记孕妇信息 装、登记孕产妇个人信息（姓名、联系电话、预产期）。李某某没有表明其身份，所以孕妇不知道李某某是奶粉公司的业务员。李某某将奶粉的试用装提供给我，让 ...
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号 【基本案情】黄某怀孕后于2010年3月8日到平果县XX医院做孕妇检查，各项检查结果均为正常，预产期为2010年6月8日。同年7 阅读】引礼入法与医事法律的建设。//ZGF01最高人民法院医疗案例01号：孕妇产前检查医疗。//YZJA902吗啡用于缓解呼吸困难属于超说明书用药 违反诊疗规范和现行法律 ...
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存在医疗过失行为为，其医疗过失行为与新生儿手足畸形的发生没有因果关系，但对孕妇生育选择产生一定的影响。法院审理判决本案争议的焦点为：中医院在诊疗过程中是否 医院进行检查，导致胎儿失去在分娩之前被确诊手足畸形的可能，在一定程度上影响孕妇的生育选择，使患者杨女士夫妇丧失了优生优育选择权，产下先天畸形的媛媛 ...
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正式工。2004年10月，姚某结婚。同年5月，姚某怀孕。10月10日，公司以孕妇不能正常从事工作为由，解除与姚某的劳动合同。11月1日，姚某向法院起诉 正式工。2004年10月，姚某结婚。同年5月，姚某怀孕。10月10日，公司以孕妇不能正常从事工作为由，解除与姚某的劳动合同。11月1日，姚某向法院起诉 ...
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正式工。2004年10月，姚某结婚。同年5月，姚某怀孕。10月10日，公司以孕妇不能正常从事工作为由，解除与姚某的劳动合同。11月1日，姚某向法院起诉 正式工。2004年10月，姚某结婚。同年5月，姚某怀孕。10月10日，公司以孕妇不能正常从事工作为由，解除与姚某的劳动合同。11月1日，姚某向法院起诉 ...
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正式工。2004年10月，姚某结婚。同年5月，姚某怀孕。10月10日，公司以孕妇不能正常从事工作为由，解除与姚某的劳动合同。11月1日，姚某向法院起诉 正式工。2004年10月，姚某结婚。同年5月，姚某怀孕。10月10日，公司以孕妇不能正常从事工作为由，解除与姚某的劳动合同。11月1日，姚某向法院起诉 ...
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司法鉴定。 【检案摘要】略。 【检验过程】略。 【分析说明】摘要……凡属高危孕妇，应酌情增加产前检查次数。 胎儿能否顺利通过产道，除产力和产道因素外，还 特殊情况认识不足，以致预估体重与实际体重具有较大差异。 审查送检病历材料，医院在孕妇入院后产程观察方面，因送检材料记载不完善，不能很好地评价医院在对 ...
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。我们都知道，相比剖腹产与顺产，剖腹产----医院收取的费用更高。在医院接收孕妇前来生产时，就已与医院形成了事实上的医疗合同关系。根据《合同法》，合同 家属负有诚实告知义务。然而医院为了谋取经济利益，在没有剖腹产指征的情形下，夸大孕妇不剖腹就有生命危险的事实，违反了诚实告知义务，诱使颜某签字进行手术， ...
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