【法院判决】法院审理认为:关于上诉人候某、姚某某、赵某金是否承担赔偿责任？本案是工伤保险待遇纠纷案件，用工单位是某恒丰修理厂，在用工单位注销后，由当时的实际用工人 等人的对外宣传名片也都换成其他单位名字。第五，本案死者与候某未签订任何合同，候某除仅是借名给姚某某办理营业执照外，对其他事情都未参与，也都 ...
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2016年2月开始，周某在德顺公司从事生产运输工作，双方未签定劳动合同，德顺公司未依法为周某缴纳社会保险费。德顺公司于2016年6月13日 工伤医疗补助金80000元、一次性伤残就业补助金35000元，符合法律规定，应当予以支持。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残， ...
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工伤保险待遇。 至于赔偿标准，《上海市工伤保险实施办法》明确规定，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补偿金;劳动合同期满终止，或者工伤 为工伤人员负伤前一个月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。文章来源网络，侵权删除！...
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保险费。 六、被答辩人主张按照解除合同前12个月的平均工资支付停工留薪期的工资，没有依据。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工 、答辩人已经购买了金额为66万元的雇主责任险，答辩人的人赔偿责任应当由保险公司予以赔偿。 此致 临桂区劳动人事仲裁委员会 答辩人：桂林**设备有限公司 201 年 月 ...
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，可以获得一定数额的保险金。但也有一些企业，为节约成本，未给员工购买这类保险，等到出事，需要承担相应的费用时才后悔不已。 汤某是一名操作工，2017年 虽生命无大碍，但生活部分不能自理。企业与汤某之间并未签订劳动合同，也没有为汤某购买工伤保险。2017年5月，桐城市人力资源和社会保障局认定汤某为工伤， ...
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主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，该条例第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的 ...
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发生交通事故，经社保部门鉴定为劳动能力伤残等级九级，后因故双方解除了劳动合同，由于公司是按照最低工资标准850元为基数，给张某敏缴纳社会保险，社保局 敏依法提起上诉。 本律师在本案仲裁和法院的审理过程中，坚持主张：依据《工伤保险条例》的明确规定，用人单位应当依照劳动者的实际月工资总额以及单位缴费费率为 ...
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用人单位处工作，从事包装、货运、装卸、打包等工作，未签订书面劳动合同，月平均工资人民币908.20元。2005年9月12日下午，委托人外出工作 上海市松江区劳动争议仲裁委员会做出裁决，要求被诉人支付因工致残程度九级的工伤保险待遇人民币35000.00元，其他请求不予支持。对此，委托人起诉至上海市松江区 ...
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每月基本工资为3000元左右，加班费、奖金另计。但被告一直未与其签订劳动合同，也未办理相关工伤保险和社会保险等。 2012年5月5日7时10分左右，史兴 死亡。2012年7月2日，史兴友之子向徐州市人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局于2012年12月3日作出徐人社工认字（2012）第121075号 ...
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区XXX。业主余XX，男，汉族，成年。原告徐XX与被告信阳市浉河区XXX因工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员张建霞独任审判， 。经审理查明，原告徐XX受雇于被告信阳市浉河区XXX，且未与被告签订劳动合同。2011年11月30日16时左右，原告在养殖场上班时用板车推饲料时摔倒， ...
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