民事赔偿获赔30万元。后张某亲属向劳动局申请认定张某为工亡，并向单位提出工伤赔偿，单位认为张某近亲属已经获得30万元交通事故赔偿款，坚持“补差”赔偿，只愿意 近亲属经朋友介绍找到代理过很多典型“兼得”成功案例的田扣新律师请求法律帮助。田律师告知张某近亲属，新修订的《工伤保险条例》（2011年1月1日起 ...
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设立的一种社会保险，由用人单位承担全部保险费用，职工不负缴纳保险费的义务。国务院《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当 主持人：通过本案，孙律师想给听众朋友们那些启示呢？安阳律师：通过今天的案例。我想有三点提醒广大的劳动者，第一、在发生事故后可以先根据我们 ...
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一年度应当承担的费用。用人单位承担的工伤保险费用，应当按月向工伤保险经办机构缴纳，也可以根据需要一次性缴纳。 图文案例 这个责任要由老板来承担 １、四 ％。伤残津贴根据全市职工平均工资和居民消费价格指数变化等情况适时调整。 老工伤１—４级人员因工致残完全丧失劳动能力，职工的定期伤残抚恤金和护理费标准， ...
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工伤赔偿纠纷案件，在此仅举五例典型的自己印象深刻的成功案例： 1、2001年办理一起外地来京务工人员，一位年仅26岁的英俊小伙子，因左胳膊 工伤伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议 52、2010年度 ...
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五条劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《陕西省 意见》明确规定陕西省内实行工伤市级统筹，《西安市工伤保险实施办法》第二十七条也规定了以本市上年度职工月平均工资为基数。案例来源：陕西人身损害 ...
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的一次性支付规定依据。工伤保险条例明确规定的是，按月支付。所以严格讲只能按月支付，如果要一次性支付，则不能计算年限太长，数额太高。 补助金73728元（1536╳48），供养亲属抚恤金77760元，共计160704元。 按照《工伤保险条例》等国家现有法律法规规定，供养亲属抚恤金并无一次性支付的相关规定 ...
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中，该条款引发了很多争议，亦难以应对复杂的社会现实。作者从一起案例着手首先谈了对《工伤保险条例》第十五条第（一）项的理解和适用问题，提出了 确定病人确实没有继续存活的可能性的前提下的放弃治疗才可以认定是经抢救无效。 ［案例索引］ 一审：东营区人民法院（2007）东行初字第16号（2007年7月30日） ...
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双份赔偿。双方因此而发生争议。二、案例评析本案争议的焦点在于伤者张某获得侵权第三人民事赔偿后，是否还能享受工伤保险待遇。（一）与此类案件相关的法律 案件出现行政诉讼，社保机构也并非有十足的把握获胜。总之，在处理第三人侵权发生工伤此类案件中，应当保持冷静，步步为营，从而在法律允许的范围内，争取到最大的 ...
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认定下的工伤赔偿判决案例（佛山中院2007） (2007)佛中法民一终字第745号上诉人(原审被告)佛山市高明区安全防雷工程有限公司(以下简称“防雷工程公司 劳动仲裁的情况下，原审直接判决上诉人防雷工程公司承担被上诉人廖运平的工伤保险待遇违反法律的规定。人民法院不应直接将本案作为民事案件受理，已经受理 ...
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条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。【案例二】超过申诉时效，“工伤”难认定从2010年10月27日开始，张先生在一家金属结构厂 北京市工伤认定办法》第6条规定，区、县社会保险行政部门在适用《中华人民共和国工伤保险条例》第14条第3项规定时，“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的” ...
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