赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？101．工伤保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？102．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？ 有职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的作业 ...
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告知书》，通知用人单位、员工或其亲属。2、对认定为工伤并需要继续住院治疗的参保职工，同时开出《深圳市工伤保险医疗费用记帐通知书》和《深圳市工伤保险 认定为工伤并需要治疗的未参保职工，则有关费用由用人单位支付、报销。相关法条：《工伤保险条例》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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器具费（假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅）、工伤康复费用 国家规定的标准 停工接受工伤医疗的 原工资福利待遇不变 按月支付 用 人 单 位 生活 工资的50%、40%或者30% 成都市2011年度职工月平均工资2834元 五、六级伤残工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七级至十级 ...
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，则一个月期满至申请之日发生的费用，主要是医疗费、陪护费、食宿费均由用人单位负担，工伤保险基金不予报销。 2、工伤责任主体的选择一般来说承担工伤 医疗费票据，如果是非定点医院，极有可能拒绝赔付。 2、工伤医疗目录限制。对工伤的治疗一般必须按照工伤保险诊治项目目录、药品目录、住院服务标准规定的范围治疗。 ...
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待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用实际发生100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助 个月基金每月伤残津贴一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差二级本人工资85％基金三级本人工资80％基金四级本人工资75％基金五 ...
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工伤待遇的内容与承担主体(1)工伤医疗待遇治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。(2)停工留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗工伤期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。(3)因工死亡 ...
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按照国家及省有关临时工保险福利待遇规定支付被诉人因工负伤期间待遇并愿意一次性支付工伤致残补偿，先后六次与被诉人协商，扳诉人均不同总只是坚持要求申诉人赔偿 元／月标准给与被诉人生活费至开庭审理本案止（1997年9月），相关医疗费用、差旅费已由申诉人全部全额报销；被诉人提出尚有部分医疗费和车票、住宿费末 ...
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条例》第31条第1款：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 所在单位支付 一次性伤残补助金一次性伤残补助金 《工伤保险条例》第33条：职工因工 ...
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）应在受理后30日内完成调查核实并上报市局审核，市局在15日内审核完毕并作出工伤认定决定。在此基础上，为进一步提高工作效率，对受伤程度轻微的职工试行工伤事故 案件，即到即办。三、待遇支付（一）适用简易处理办法工伤事故报销的医疗费用，应当符合我省工伤保险药品和诊疗项目的相关规定；（二）适用简易处理办法的 ...
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不到一个月，右手伤患处严重，又住进医院治疗，花去治疗费用共计15000余元。随后小王找到老报销遭拒，在无奈下，小王一家来到了北京时开律师事务所 工伤保险条例》的规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等可以报销；住院治疗期间享受伙食补助费；停工留薪期间原工资 ...
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