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不得认定为工伤或视同工伤情形 依据《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列情形之一,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意 补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 因工死亡待遇标准 据国家统计局公布,2016年全年,全国城镇居民人均可支配收入33616元, ...
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案例来为您解析公司员工受工伤纠纷处理。 员工在生产或是劳动过程中,由于外部因素直接引起突发意外伤害,可以享受工伤保险待遇。不论公司与员工是否签订 起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-546328.html -了解详情
案例来为您解析公司员工受工伤纠纷处理。 员工在生产或是劳动过程中,由于外部因素直接引起突发意外伤害,可以享受工伤保险待遇。不论公司与员工是否签订 起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法 ...
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增加188元/月;致残四级增加176元/月。 用人单位难以安排工作且在享受伤残津贴伤残人员,致残五级增加164元/月;致残六级增加141元/月。 (二)工伤 工伤人员,已按2010年武汉市职工平均工资计发工伤待遇,不属于本次调整范围。 三、增加工伤待遇按原渠道支付。 四、本通知自2011年1月1 ...
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,于是带着最后一点希望来到十堰市法律援助中心求助,中心工作人员及时受理了李某援助申请,并三次指派了援助律师办理此案。历经仲裁、一、二审,判决生效 元事实,而是按照十堰市最低工资标准600元计算李某工资,判决某公司支付李某工伤保险待遇67957元。李某不服,上诉至十堰市中级人民法院,法律援助中心第 ...
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路上,胡某某发生车祸死亡。请问在这种情况下胡某某可否被认定为工伤,享受工伤保险待遇?【案例评析】《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第九条规定 兼职,兼职用人单位应当为其缴纳工伤保险费,而且,如果职工发生工伤,该兼职用人单位也应该依法承担工伤保险责任。本案中,胡某某属于兼职人员,那么该用人 ...
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死亡,经抢救治疗无效后死亡,以及在停工留薪期内治疗中死亡。2、工伤职工因工死亡待遇有哪些?答:根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月统筹地区上 ...
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待遇时应提交以下资料: 1、郑州市工伤认定决定书; 2、工亡职工近亲属提出待遇申请书(签字摁手印并附关系证明); 3、工亡职工身份证复印件; 4、 证明、建设银行借记卡复印件; 8、被供养亲属当地街道办事处或当地乡、镇政府出具无生活来源证明; 9、工亡职工被供养亲属完全丧失劳动能力鉴定结论; 10、 ...
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《广东省工伤保险条例》第九条、第十条认定工伤或者视同工伤情形。现决定不予认定或者视同工伤。” 何世运不服,向韶关市人力资源和社会保障局申请复议。2014年7 职工有前款第(一)项、第(二)项情形,按照本条例有关规定享受工伤保险待遇。”《广东省工伤保险条例》第十条规定:“职工有下列情形之一,视同 ...
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两部法规均没有规定,按最低工资标准为基数缴纳社保,那么,当深圳市非深户劳动者因工伤致残,主张工伤保险待遇时候,势必出现这样一个问题,由于用人单位常常是以最低工资标准为基数,为员工缴纳社保,那么社保局就会按最低工资标准为基数,支付劳动者一次性伤残补助金,用人单位也是按最低工资 ...
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