有关赔偿问题应当按照协议约定的内容解决。协议是否存在显失公平的问题，应由赔偿权利人举证证实，人民法院不宜随意认定显失公平，从而否定协议的效力。 第二种意见 是对劳动者利益的重大损害，使应当承担赔偿责任的用人单位从中受益，违背了公平原则。本案中，面对5400元的赔偿协议和工伤十级的鉴定结论，不难看出该 ...
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湖里大队依法出具《道路交通事故认定书》，认定任某某承担本次事故主要责任，罗某某承担本次事故次要责任。后罗某某求助于本律师，希望能够迅速获得较高的赔偿。 赔偿款项。罗某某即属于交通事故受害者，也属于工伤。那么，在获赔交通事故款项后，是否还能就同一事故再获赔工伤赔偿呢？答案是肯定的。根据《最高人民法院关于 ...
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：申请劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系---区县人力资源与社会保障部门（俗称“劳动局”）申报工伤---再申请劳动仲裁要求公司支付工亡赔偿金。二、与店方没有劳动关系，安装方与 不具有安装资质，则店方（作为发包方）应于安装方承担连带赔偿责任。附：法律条文一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属 ...
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）巩民初字第879号民事判决，判决肇事人的监护人张遂顺、谢雨秀赔偿原告医疗费21023.99元、住院伙食补助费1170元、营养费390元、护理费2397.48 劳动关系已终止，二被告应依法对原告承担连带赔偿责任，即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款，《河南省 ...
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能再获得工伤赔偿。 第二种观点认为，吴某虽然获得了交通事故人身损害赔偿，但基于保护受害职工的需要，其仍可以要求用人单位承担工伤保险责任。 第三 误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元，其要求用人单位再赔偿其医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等重复项目的请求不应得到支持，但 ...
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）巩民初字第879号民事判决，判决肇事人的监护人张遂顺、谢雨秀赔偿原告医疗费21023.99元、住院伙食补助费1170元、营养费390元、护理费2397.48 劳动关系已终止，二被告应依法对原告承担连带赔偿责任，即赔偿原告工伤保险费用123880.21元。依照《工伤保险条例》第六十二条第二款，《河南省 ...
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工伤赔偿：交通事故赔偿无果，工伤理赔全额支付 【案件心得】本案从法律关系上讲，并没有负责之处，两个法律关系都非常明确、清晰。案件的一个难点是交通事故中双方责任的划分；但本案中最难的是如何与审判法官、执行法官、公司负责人及社保部门的有效沟通及根据沟通后的结果及时 ...
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车当事人赔偿时，我单位无人到场，我单位不知道他们怎么赔偿， 机动车司机应付主要责任；2，我单位资金困难，设钱。11月份工 资都没发：3， 申请人提出 按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤 保险机构申请工伤保险待遇补偿”。因第三人侵权赔偿与工伤赔偿 保险机制目前在法律上是并行不悖的，一个属于私 ...
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、司法解释的规定。3、归责原则不同。工伤事故赔偿适用无过错责任，不论劳动者对工伤事故的发生是否具有过错，用人单位均承担完全的赔偿责任。交通事故赔偿一般 申请工伤认定和劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，方可向人民法院起诉。而交通事故赔偿则无此前置程序，根据《道路交通安全法》第74条规定，公安交通管理部门在 ...
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，张某负此事故同等责任。张某亲属与肇事方达成民事赔偿获赔30万元。后张某亲属向劳动局申请认定张某为工亡，并向单位提出工伤赔偿，单位认为张某近 “补差”是没有法律依据的，没有法律规定和理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，以及最高人民法院《关于第三人 ...
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