从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的, 的区县劳鉴委提出劳动能力鉴定申请。提出劳动能力鉴定申请时,应提供以下材料:填写完整的《劳动能力鉴定申请表》、工伤认定决定的原件和复印件、 ...
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》,尽管事先准备的申请书与制式的申请表内容一致,但是为了能够顺利进行鉴定,代理律师立刻按工作人员的要求重新填写一份。当工作人员得知除了要求进行 该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
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事故经过复印件一份,证明原告在用工单位工作过程中受伤的事实;3、劳动能力鉴定申请表一份,证明原告的伤残等级为七级;4、孙XX工资表一份, 月26日,原告向新乡市仲裁委申请仲裁,请求:1、支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金共计153034.4元;2、解除劳动关系,支付经济补偿金 ...
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用人单位意见一栏中。 三、诊治医疗机构一栏,申请工伤鉴定、确认时填写职工本人的工伤医疗服务机构,申请其他鉴定时填写职工本人的基本医疗保险定点医疗机构。 四、伤病 确认者提供并填写。 六、职工本人意见一栏,如职工本人不能填写由亲属代写时,应写明与伤病者的关系。 七、本申请表一式一份,由劳动鉴定机构存档。 ...
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。关于第一个方面:首先,在签订两份协议书之前,薛某已经进行了工伤认定和伤残等级鉴定,双方已经具备协商的事实基础;其次,第一份协议明确载明某公司支付 两份协议期间,原告已经了解到用人单位应当承担一定的赔偿责任,且在申请表中也签字认可对于一次性工伤医疗补助金的相关法律法规是清楚的。综合上述情况可以推定,薛 ...
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。 关于第一个方面:首先,在签订两份协议书之前,薛某已经进行了工伤认定和伤残等级鉴定,双方已经具备协商的事实基础;其次,第一份协议明确载明某公司支付 份协议期间,原告已经了解到用人单位应当承担一定的赔偿责任,且在申请表中也签字认可对于一次性工伤医疗补助金的相关法律法规是清楚的。综合上述情况可以推定,薛 ...
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立根签字;5.原告邹汉英在工伤前的工资表三份,证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准;6.仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份,证明被告孙立根、 ,被告无异议,但被告认为,原告受伤出院后休息期间伤口愈合得很好,劳动能力鉴定结论通知书是在2008年6月30日即新威电器注销后作出的,公司不可能知道 ...
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第二十条规定:申请人向劳动能力鉴定委员会办公室申请劳动能力鉴定时,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)申请表》,并提供鉴定所需的以下材料(六) 5212.50元、一次性伤残就业补助金6255元等费用共计18505.88元。双方之间的工伤保险待遇纠纷就此了结。后周某仅以2012年9月17日重庆市北碚区劳动 ...
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立根签字; 5.原告邹汉英在工伤前的工资表三份,证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准; 6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份,证明被告孙立根 ,被告无异议,但被告认为,原告受伤出院后休息期间伤口愈合得很好,劳动能力鉴定结论通知书是在2008年6月30日即新威电器注销后作出的,公司不可能 ...
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到劳动机关办理伤残辅助器具的相关审批事项。原告的代理人曾经多次到市劳动能力鉴定中心申请辅助器具的认定,但由于被告拒绝在“单位意见”一栏签字,致使申请认定 使用寿命年限为4-6年。 (4)原告提供的证据(五)“市工伤职工康复辅助器具申请表”明确表明:“需配置型号为SBGLPQ16的国产髋离断假肢,价格为 ...
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