她再次找了组长，组长表示会向上级反映的，让她安心工作。可是这一等又是一个月，公司还是没有给她转正的意思，工资当然也迟迟不调整，而派给她的活儿却越来越多。 还不算，公司推说人员紧张，从今年1月底起，调整她和几位同事的工作时间，他们被安排每周有几天要连续上18小时的班，还说是什么综合计算工时制。虽然第二天 ...
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20、入职后第25天签订合同有无风险，什么时候为最佳时间，签署劳动合同? 答：一个月之内签订合同就可以，第25天签订没有风险，最好是快到1个 要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班，按正常出勤支付工资，浮动月薪按员工正常工作来处理;如果已经生育，按产假来计算生育津贴。 企业按照其缴费总 ...
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了证，以证明工作时间一个月及月工资5800元。 证人出庭 收入问题渐厘清 而单位这边，也准备了两位证人，一位是发放工资给尹先生的 用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？ 146、2012年度北京市工伤赔偿标准？ 147、一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决 148、2012年度山东省青岛市工伤伤残鉴定7级的 ...
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周某订立书面劳动合同，A公司应当向周某每月支付两倍的工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本案中 管理，而且保存时间不可能过长，一般在一个月左右，因此仅凭劳动者自己取证通常无法获得。如果劳动者平时注意保存一些自己在工作场所的手机录音录像资料，这种用以证明劳动关系 ...
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，相差近30万。我当事人已故的亲属在广东省工作已多年，但办的广东居住证未满一年，这是打工者们的普通现象，没有意识到这些会有用之时，出了交通事故， 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。据此，被申请人应支付申请人20400元。 根据 ...
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因此公司理应支付解除劳动关系的经济补偿金等费用。另外，公司在年终会发放一个月的工资作为员工的年终奖金，自己在2007年年底却没有拿到年终奖，连这年6月至9 ，王某的劳动关系，社保缴纳关系与第三方建立，并未与公司建立。再次，王某在工作时，也无需遵守公司的各项规章制度。因此，王某与公司之间并无劳动关系，而 ...
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："身为法律的维护者，正义的代言人，一个律师应该追求的是，在一案件中该说的有没有为当事人说，该做的有没有为当事人做。" 9月9日，此案被河南电视台法制频道 国家刑事法律调整的问题。在公诉方有关行贿罪的指控事实中，在有关新闻媒体工作人员不给钱不办事、拿了钱也不办事的情况下，高铁钢本身也是一个受害人，殊堪 ...
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年，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动 ”等临时聘用人员被裁减。在这些编外员工中实行稿费制度，很多人没有工资、没有社保，有些甚至只能拿发票报账。 按照《劳动合同法》第二条规定：用人单位与劳动者建立 ...
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，秦怀梅工号为12号，工资由我发放。按摩服务费中60％给按摩技师，40％我拿。”上海市公安局南汇分局老港派出所于2008年5月14日、当月15日、当月 秦怀梅，?……每按摩一个拿按摩费的60％，老板40％，吃饭……自理，住宿老板免费提供，但秦怀梅自己在外面借的房子。问：老板……有没有缴保险之类的综合 ...
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赔偿标准：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 作为用人单位，应当对劳动者的劳动合同 12月他应聘进入一家房产公司，从事销售工作。该公司正好在郑州有房产业务，王先生也有回老家继续发展的想法，双方一拍即合，企业就派王先生到郑州担任房产 ...
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