说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。 第四十一条县级以上地方人民政府根据本行政区域 支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者 ...
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说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。 第四十一条 县级以上地方人民政府根据本行政区域 支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的 ...
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14日正试签订劳动合同，申请人与被申请人口头约定的工资是7000元（有录音证据可以证明申请人的工资是7000元），从第二个月起每月有700元的 共计25419.85元。 三、要求支付2010年1月至2010年12月的年休假工资2135.64元。 2010年1月至2010年12月申请人已于被申请人处工作 ...
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），扣除了225元的个人所得税，故实得金额6750元，据此主张自己的工资标准为7000元/月。 公司辩称，公司解除劳动合同理由成立，无需支付赔偿金，刘 标准为3000元/月。但公司表示实际按照4200元/月的标准支付刘某工资。刘某对此证据不予认可，认为劳动合同可能存在换页行为，同时缴纳个人所得税是公司 ...
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有护栏，这些与相片的内容都一致。第三，被上诉人在第四次开庭时提交的工资证据已超过举证期限，而一审法院在上诉方异议的情况下也予以认定，这是 证明，但未提供该收入证明之出具单位深圳市红深侨事业发展有限公司的营业执照等其它证据加以佐证，仅凭此证明不足以证明护理人员收入情况，本院根据最高人民法院《关于审理人身 ...
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长时间内主张呢，为大家介绍具体的情况。 未签订劳动合同要求赔偿双倍工资是多长时间 根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月 工资赔偿?可以直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据，要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。 (一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数 ...
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责任。 案例1：辽宁省大连市中级人民法院（2020）辽02民终7381号判决认为：《保障农民工工资支付条例》第十九条第二款规定，用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未 尚成标系刘球山雇佣人员为由其不知情为由未提交尚成标签字的工资支付表等证据，系其未尽到管理义务，应承担举证不能的不利法律后果。故，环 ...
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适用诉讼时效中止的有关规定，做好相关证据的保留，减少劳动仲裁诉讼风险。 案例一 某科技有限公司与彭某居家办公工资纠纷案 【基本案情】 2017年7月6 支付员工正常的劳动报酬。此外，建议用人单位根据单位生产经营实际情况进一步完善工资发放考核标准，例如可通过结合工作量的方式来考核劳动者完成工作的情况，而 ...
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年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 上述法律条文规定，带薪年休假是由用人单位统筹安排进行，同时，休年休假的请假条、考勤记录的证据，或者未休年休假工资发放的证据均有用人单位掌握，应由用人单位负举证责任。 本案庭审中，某有限公司 ...
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义务；其次是双方履行劳动合同的法定依据，也是劳动者维护自己合法权益的有力证据，有利于及时化解纠纷解决矛盾；最后有利于相关职能部门对劳动力市场进行有效监督，对 宁提供的证据不足以证明未签订书面劳动合同是用人单位的过错。综上所述，程宁作为大博金公司的管理者，未提出与自己签订书面劳动合同，其主张二倍工资差额 ...
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