一个月1000块，每天有10块钱饭补，转正后不含五险一金可以拿到2500。现在干了一个月，觉得不满意，想辞职，可是单位说只发每天10块钱的饭补，不发工资，试用期没签合同，我该怎么办？用人单位这样合法吗？我能要补偿吗？ 聂律师：单位这样做不合法，你可以搜集好 ...
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这么大，我想去看看，现在很多年轻员工跳槽的现象是非常普遍的，但辞职千万别任性，还需提前通知到公司，对于公司而言，辞退员工也要要慎重，违法 规定的程序裁员或者劳动者没有过错而与劳动者解除劳动关系的，在这种情况下，公司要支付劳动者经济补偿金。比如：公司生产经营发生严重困难的，依照企业破产法规定进行重整的 ...
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开起来就让加盟费亏进去。 案例分享： 2020年7月9日周某在因个人理念原因辞职在家多时，静极思动打算自己创业。 刚好这时，一个朋友拉拢下，说现在做奶茶 这么一说，周某随即心动，觉得奶茶店前景可期，而自己多年的运营经验，想要经营一家奶茶店应该是绰绰有余。于是，开始在网上搜索奶茶加盟品牌，多方比较之下， ...
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作为具有优势地位的一方，往往会想尽各种办法让为难员工，让员工自己辞职，或者直接找茬，想办法解雇。这对于把十年奉献给一个公司的劳动者来说，无疑是 让那么多年的工龄付诸东流。王律师帮助您解开其中的困惑。咨询电话135-1071-3016. 近日，我团队接到一名员工的咨询。该员工在某公司工作长达十二年之久， ...
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，晓媛向公司提出辞职，厂方问晓媛索要培训费十倍的赔偿高额的培训费用赔偿，让晓媛陷入了走也不是，留也不是的窘境。晓媛最想知道的是： 服务期限，作出约定。因此，出现目前这样的问题，双方应当实事求是，协商解决。第一，要分清培训的性质。国家劳动法在总则中规定：“劳动者享有……获得劳动安全卫生保护的权利，接受 ...
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交涉，但公司方面的回答是“没有这个能力！” 经理助理： 告知新人不买社保是领导授意 “我确实讲了那些话，是公司负责人交代和授意的！”昨天下午，记者在广某物业管理 解释。黎经理说，入职前签订协议是为了明确待遇等问题，因为之前也有员工辞职，因补偿问题经常引起纠纷，因而公司是为避免纠纷才订的这份合同。 对于 ...
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，胡某经常称自己头痛，在当地医院也看过多次，花了不少钱却没有看好，于是她想请假回老家治疗。前天胡某向厂方请假，结果厂方不准，于是胡某向厂方辞工，结果又是 一怒之下，死者家属从浅水区抬出尸体，并运到该电子厂，停在仓库门口要厂方给个说法。谢某说：“我表姐家里还有一个10岁的女儿和8岁的儿子，父母又都有病， ...
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。意料之外的检查结果导致黄小姐恋人反目、家人不和、同事猜疑，精神承受极大痛苦。 本想省钱省时却无端被查出“性病” 2005年11月，听信深圳A医院低价为女性进行全面妇检 退押金。如被公司开除也会退押金，如合同期不满就不退，但我本人因家中有事要回家。口头辞职是在1月8号和1月15号之间，可是公司却在22 ...
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所有。 如果说该涉案车辆是甲公司所有，那么在徐某在办理辞职事项、交接财物时，甲公司肯定会提出要其退回该车辆的要求，但至今没见甲公司提过此事。 如果 工作，直至被拘留，徐某一直在海南开着这辆车上下班及日常生活，没有丝毫想携带所谓的“作案”车辆“潜逃”的意向，此同样证明徐某没有非法占有的故意。 作为一名 ...
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月1日受伤，原告受伤后由王ｘ代原告请假，半个月请一次，后来原告想让王ｘ代他请半年假期，被告“公司”不同意，被告让王ｘ代替原告在解除劳动 可能写“休假半年”，这完全可证明原告向被告请假，被告强迫原告辞职的事实。 另外，原告受伤不能工作期间没有理由要与被告解除劳动合同，解除劳动合同对原告而言无任何利益， ...
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