-可衡量的(有清晰的衡量标准);Attainable-可达到的(通过个人努力，目标是可以达成的);Realistic-现实的(可以证明和观察的);Time-bound-有时间限制的(有明确的时间要求)。至于合法性，最主要是符合劳动法及劳动合同法等相关法律规定，在这儿不详说了，后面涉及到再说。 33 ...
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男遗产继承纠纷案件，至今仍 在沈阳市中院再审，尚未有最终结论，故任何继承人均没有取得遗产，更没 有成为嘉濠集团的股东。而股东身份的取得和丧失 得以债权转让方式履行；(12)付款期限相同，(13)付款期限影响拟转让股份股东债权实现时间，(14)股 东购买股权的付款期限，(15)原则上应与非股东在股权转让 ...
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人身自由权利而希望这种结果发生。在本案中，被告人许某某只是在领导的安排下，执行他作为保卫科科长的职责，为了了解情况而将孙守良带到值班室进行谈话。他本人 的行为，而且该行为是非法的。我国刑法法条对非法拘禁的方式、方法并没有什么限制，只规定为"非法拘禁或者以其他方法非法剥夺人身自由的行为"，即任何形式剥夺 ...
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他也有利。”陈琦还说：“2000年9月份，法院到你父亲厂里执行，如果能将转移脱水机的时间认定为2000年9月份，那么你父亲转移脱水机的目的就不是 利益诱惑他人’’的含义，这样解释才能符合立法原意。刑法解释分为限制解释、扩张解释和文义解释。从合法性上讲，没有立法或者司法解释的根据，司法者是不能对刑法条文 ...
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中，并不是每种工作都是朝九晚五这样规定好上下班时间的，有些工作没有固定的工作时间限制，而是等待老板或者客户随叫随到，工作起来不分昼夜。例如企业高 被安排工作时，才有加班费。 但是在宁波就没有针对不定时工作制如何支付加班费的具体规定，如果地方政府未出台具体的地方法规，那么应当按照国家规定来执行，而按照《 ...
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执法的权威，加上法院对关行政管理的专业技术又不甚熟悉，行政机关不得不花费大量的时间帮助法院行人员了解、掌握有关的行政业务，并在此基础上作出判断，从而极大地 或其他组织的重大利益，故对其设定，必须加以严格限制。目前中国的现状是法律中并没有规定谁有权设定行政强制执行权，而各种法律、行政法规、和部委规章等都 ...
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劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。}0{Article 11 Where any employer fails to conclude a labor contract in written ...
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包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。实践中劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。 职工月平均工资三倍计算，补偿年限按照不超过十二年计算，对普通劳动者是没有限制的，只要劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本 ...
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，即当事人有没有判断能力和自我保护能力，知不知道其行为后果。但这显然是司法基于立法目的的一种扩大解释。 此外，公民因患病导致一段时间内意识缺失 相应规定。但取消监护资格是否等同于剥夺监护权，有待立法明确。 《最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见（修改稿）》第１０条规定，监护人的监护职责包括： ...
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铁钢在一起经常谈起狗黑的事，我只是叫公安查查你和狗黑的事到底有没有关系，可公安人员却让我说看见了尸体，让我补这样那样的手续。我不那样 赔偿制度的时机和条件已经基本成熟”，姜德明等代表断言。 受赔范围何其窄，获赔执行何其难 去年底最高人民检察院披露：全国各级检察机关十年共立案办理赔偿案件7823件，决定 ...
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