，李某到某制衣厂从事仓库保管工作，2010年8月1日，李某提前1个月向某制衣厂口头提出辞职请求，2010年8月31日李某离职，期间双方未签订劳动合同。 1月1日前（针对最后一个月即2008年12月的二倍工资），现李某于2010年11月11日始提起仲裁请求，已超过1年的仲裁申请期限，又不存在不可抗力或者 ...
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辞退怎么赔偿？ 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资 问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。 以上 ...
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合作期满六个月前，向中华人民共和国对外经济贸易主管部门（或其委托的审批机构）提出申请批准。 第八章 利润分配和偿还乙方投资 第十七条 合作公司缴纳所得税后的利润，按 、第十二条以及第十三条的规定提 供合作条件时，以逾期的第一个月算起，每逾期一个月，违约方应缴付＿＿＿＿元违约金给 守约的一方。（注：或按 ...
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的目的，采取了渐进的措施试图逼迫夏XX自动辞职。公司先是对她进行停职停薪处分。夏XX仍然每天到公司上班近一个月后，公司换了新的办公地点却没有通知夏 正式解除劳动关系的通知前已经先公司一步，向劳动仲裁委员会提出了仲裁申请。 本案中律师在仲裁前的提前介入取得了比较好的效果。律师通过对证据收集乃至如何回复 ...
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。被告对其辩解提供了以下证据：证据一、图片一份，证明原告曾答应支付被告一个月的经济补偿金，后因公司怀疑被告损害公司电梯而不再发放。证据二、劳动争议 不服从安排，严重违反劳动纪律和规章制度为由将其辞职，被告对此不服于2007年8月28日向南头劳动争议调解委员会申请处理，后因双方意见不合调解不成。被告遂向 ...
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武先生很犹豫，但是对方跟他说，这个活动的政策非常好，活动到12月8日就到期了。 对方说一个月能挣六七万元，我和妻子觉得这个项目不错，于是决定投资加盟。 武先生 他一人挣钱。之前，武先生的工作是给汽车贴膜。但是由于投资创业，他提前跟公司提出了辞职申请。武先生说现在公司招了两名新员工，他连工作也丢了，前两 ...
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经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动合同，应该支付其双倍工资，因此提出劳动仲裁申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问，北京宏 如下：1、 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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“后合同权利”。 案例： 李旭在某企业工作8年，今年合同期满，单位以合同期满正常解除为由拒绝给付每年一个月的经济补偿。李旭工作8年，涉及8个月的工资 。她向公司递交辞职申请书，公司以合同未到期为由不同意。后单位勉强同意，但不出具终止劳动合同证明。 点评： 《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以 ...
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经济补偿。李明认为单位没有与其签订书面的劳动合同，应该支付其双倍工资，因此提出劳动仲裁申请，要求北京宏信礼品公司支付未签订劳动合同的双倍工资。试问，北京宏 如下： 1、根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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单位制定了规章制度，对其下属幼儿园申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕 ，要求赔偿是不是太苛刻了呢？NO4：离职员工的工资、经济补偿金等推迟一个月发放根据《劳动合同法》的规定，公司在员工办理离职事项时，应一次性给员工 ...
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