、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和 的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。 生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训, ...
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、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和 的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。 生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训, ...
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、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和 的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。 生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训, ...
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以夫妻二人为股东开办有限公司进行经营欠下债务后,夫妻双方为逃避债务竟然协议离婚。对此,人民法院如何保护债权人的合法权益呢日前,江苏省海安县人民法院审结了一起 投资设立了船员服务公司,并领取了企业法人营业执照,其经营范围为:“船员教育培训、船员管理、国内劳务服务、为船员代办证件;商品信息咨询、婚姻介绍 ...
//www.110.com/ziliao/article-43475.html -
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以夫妻二人为股东开办有限公司进行经营欠下债务后,夫妻双方为逃避债务竟然协议离婚。对此,人民法院如何保护债权人的合法权益呢日前,江苏省海安县人民法院审结了一起 投资设立了船员服务公司,并领取了企业法人营业执照,其经营范围为:“船员教育培训、船员管理、国内劳务服务、为船员代办证件;商品信息咨询、婚姻介绍 ...
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维权证据。协议中有相关退费的约定,一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外);(4)学生在校期间因个人触犯国家法律、法规等原因而无法继续上课,申请退费 保存相关资料,可以维护合法权益:1、文凭包过;考证包过;网课退费;教育培训退费;兴趣班退费;机构退费、兴趣班退费、成人自考退费2、保存 ...
//www.110.com/ziliao/article-967982.html -
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维权证据。协议中有相关退费的约定,一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外);(4)学生在校期间因个人触犯国家法律、法规等原因而无法继续上课,申请退费 保存相关资料,可以维护合法权益:1、文凭包过;考证包过;网课退费;教育培训退费;兴趣班退费;机构退费、兴趣班退费、成人自考退费2、保存 ...
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】 2001年麻某与李某生育一子麻小贝,2011年两人离婚。离婚协议关于子女抚养约定如下:“婚生之子麻小贝由女方抚养,男方每月10日前 约定数额的抚养费,就无需单独负担教育费与医疗费。 另一种观点认为,目前未成年人的教育与医疗费用激增,约定数额的抚养费无法满足未成年人的基本需求,从保护未成年人利益角度 ...
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与学校对其承担连带赔偿责任。实习公司辩称:在唐某上岗前,对其进行了安全教育培训,并尽到了安全管理义务,所以该公司不存在过错;唐某自己不遵守安全 学生所在的学校与所实习的企业,是否应当为学生的损害承担责任。学校通过与实习单位签订实习协议将学生实践教学的场所转移到了实习单位,而学校与学生之间的教育管理关系 ...
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合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。 第三章 劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行 第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的 培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训; (三)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇; (四)按照 ...
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