规章制度为由作出解除劳动合同的决定。姚先生于当日收到《解除劳动合同通知书》后离开公司。事后，姚先生向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销解除劳动合同的决定 引发的劳动纠纷非常多，对于这类案件最直接的救济方式就是申请要求撤销公司解除劳动关系的决定，并可以要求公司支付恢复劳动关系期间的工资。但是如果员工不 ...
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合同关系，以及原告是否在“佩拉”轮上工作；二、是否有原告升职及其工资标准相应提升的事实；三、被告是否已向原告支付了船员工资；四、原告是否可以主张奖励金、带 被拍卖离船。另据原告陈述，原告于2002年4月4日签订《船员服务合同》后离开土耳其伊斯坦布尔，因被告办理签证及转机的原因直至4月13日才登上“佩 ...
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合同关系，以及原告是否在“佩拉”轮上工作；二、是否有原告升职及其工资标准相应提升的事实；三、被告是否已向原告支付了船员工资；四、原告是否可以主张奖励金、带 被拍卖离船。另据原告陈述，原告于2002年4月4日签订《船员服务合同》后离开土耳其伊斯坦布尔，因被告办理签证及转机的原因直至4月13日才登上“佩 ...
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在2005年7月14日到鉴定委员会骨科进行鉴定，并自本人参加鉴定之日起15天后取鉴定结论。因为鉴定委员会规定，每月月初的1日－10日收鉴定材料，每月 8月22日仲裁不予受理诉至法院。双方的争议焦点在：本案适用劳动法还是民法通则，于浩父母是否承担过错责任以及童工是否可以安装假肢等问题。11月4日，向法院 ...
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易红门传媒机构只可以在中国制作发行。13、广州市公安局白云区分局的报警登记表、接受刑事案件登记表、移送市局的案件通知书以及广州市公安局立案决定书证实：花城公司曾利梅于 的标志。其要等案件最终有结果，理顺了其与曾利梅之间的法律关系后，才决定是否将剩余的1377756.48元还给曾利梅。其还了5万元后，因 ...
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，但是职工坚持休假以致造成无故旷工的，用人单位可以扣除旷工期间的工资。此外，是否可以多扣一点工资作为处罚？不可以。 按照现行有效的劳动法律，用人单位不能 “职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”但是《企业职工奖惩条例》 ...
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林公司是否尽到救助义务应审查其在事故发生后的实际行动，而不是审查其相关规章制度是否完善。虽然牛姆林公司的安全应急救援预案规定“应立即组织医务人员和抢险 真实性亦应予以确认；根据本案证据，吴彩娟的居民身份及其生育二个子女的事实可以确认；两被告对原告方的计算标准均无异议，法院亦予以确认。据此标准，原告方 ...
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其中原告A多分得8万元。 二、在上述房价区间任意一方均有权要求出售房屋，若另一方不同意配合办理相关手续，则要求出售方可以直接申请法院强制拍卖。 三、双方 一女。婚后夫妻感情尚可，近年来双方常为家庭琐事争吵，被告自2011年争吵后离开家后，双方缺少交流，导致双方矛盾日益加深，B曾于2012年12月起诉至 ...
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表述的不足之处：A：季付 B：甲方收到货物后付款 C：检验合格后付款 D：结算期限：月结30天 6、违约责任条款：如果合同由合作方草拟，则应当 。 7、争议处理条款（1）约定诉讼管辖地，争取在我方所在地法院起诉。诉讼管辖地的约定要明确。当事人是否可以任意约定管辖的法院呢？《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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譬如这个小区是1万平方米，有3000平方米的地面上有建筑物，那么建筑密度就是30%。看起来这个计算应该是没有什么争议了。但是且慢。我这3000平方米的建筑 ，按照我国现行招投标法，私营房地产公司（无国有经济成分），其房地产项目不需要做建筑施工招投标，他们可以直接发包。但在某些大城市，譬如广州，无论什么 ...
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