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辞退,操某被辞退前的月收入为300元(武汉市自2002年1月起的最低工资标准为400元)。操某被辞退后,音乐学院未给予操某任何经济补偿。为此 暂行条例》和《湖北省社会保险费征缴暂行办法》所规定的基本养老保险金征缴范围均不包括全额拨款的事业单位,在法律法规尚未将该类事业单位纳入社会保险统筹的条件下,音乐 ...
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的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之 〕57号)规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度支付;由此可见,用人单位如果需要调整劳动者的工资,就必须既要遵守法定,同时还需要与劳动者进行协商。 在劳动合同履行过程中,劳动者享有的权利包括:1、要求按照不低于最低工资标准确定工资报酬;2、要求按照法定工作期限支付;3、要求按照法定形式支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-595806.html -了解详情
标准都不得低于单位所在地的最低工资标准。 第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证 。 第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。 【 ...
//www.110.com/ziliao/article-278052.html -了解详情
各项资金管理状况的总结性文件。第十三条,行政事业单位决算报表主表、补充指标表内容主要包括:行政事业单位各类收支与结余情况、资产与负债情况、人员与 的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五 ...
//www.110.com/ziliao/article-591037.html -了解详情
,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断 保险责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇,且不得低于全市职工月最低工资标准;(三)致残一级至四级的,由承担工伤保险责任的用人单位和工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-511000.html -了解详情
,要求确认与A通信公司之间建立有劳动关系,要求该单位支付低于北京市最低工资标准工资差额、加班工资、2008年2月1日至12月31日期间未签订劳动合同二 、优质的法律服务,协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业,内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务 ...
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本人工资G=(M1+M2+Mn)n(注:n)③劳动合同约定有工资标准,但是还没有领取工资就遭受工伤的职工,本人工资怎么计算计算公式:M代表工伤职工劳动合同约定的工资标准 每月工资580元(已经有1年了,都是按最低工资保障线领取工资)。2005年4月的一天,刘红在打扫办公区的地板时,因为瓷砖湿滑,不小心 ...
//www.110.com/ziliao/article-503099.html -了解详情
生活和劳动权益的保障,北京、四川等地人力资源与社会保障部门均有规定:高温津贴不包括最低工资标准范围内。劳动者如果遇到用人单位将高温津贴计入最低 或者缩短工作时间的,并非因劳动者原因所致,故不得依此扣除或者降低劳动者工资。对此,2007年卫生部等部门发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-233154.html -了解详情
工资,或适用疾病救济金。但不论适用哪一种待遇,均不能低于最低工资标准的80%.对此,各地的做法不一。如山东省劳动厅转发劳动部《关于发布的通知》( 要求,制定基本医疗保险实施方案,报省、自治区、直辖市人民政府审批后执行。具体包括: (1)根据劳动和社会保险部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-168287.html -了解详情
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