正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资，而且该公司未按照赵某的实际工资标准交纳社会保险。双方多次协商未果 约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的， ...
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年8月31日李某离职，期间双方未签订劳动合同。为此，李某于2010年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资和加班工资等。后不服仲裁提起 某主张二倍工资的仲裁时效应自2008年2月1日起算，并截止于2010年1月1日前（针对最后一个月即2008年12月的二倍工资），现李某于2010年 ...
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，所以，双倍工资的申请时效应当自2008年2月份起算，就算是2008年底最后一个月的工资，也最迟从2009年1月份发工资时起算。而到现在2010年 ，提到这个问题，因此本人根据法律规定，特别是根据自己代理的案件，对这个问题作一个阐述，希望对大家有所帮助。研究未签订劳动合同主张双倍工资时效，首先要了解“ ...
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人套路？痴男怨女们，您可瞧准了。 情感挽回被骗案例解析： 2021年10月，我市警方破获了一起情感咨询骗局。58个人把自己包装为情感咨询师，从各种失恋男 或老师的转账记录； 为挽回一段感情而大手笔支付几千甚至上万元购买情感挽回服务，最后却落得人财两空，继而以未兑现承诺的服务为由要求退款，又反遭霸王条款 ...
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聊聊家常，彼此分享投资的经验。可能对方还是美女，陪你聊天到深夜，悄悄告诉你跟着老师一个月已经赚了几十万。 看着群里的朋友们都赚了钱，就自己一棵小 ，大佬与分析师在通过喊单小额盈利回报、控制涨跌等手段诱导郑某不断追加资金，没成想最后竟然亏损达到了近六十多万！ 投资期货被骗后如何处理： 1、冷静对待：被骗 ...
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吗？就是为了吸引你的好奇，不枉老师的一番辛苦编织的骗局。！ 老师在很多行业都是一个褒义词，但偏偏在股票这件事上，太多的股票骗局都是由所谓的股票老师一手导演 10万进去，16万出来当被问及利润会有那么大吗？对方表示，肯定的啊，最后一个月了，不可能失败的。 此外，该公司项目经理何某在电话中向刘某表示，公司 ...
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保护，已经用化名代替： 交易品种：股票投资，股票服务费，股票投顾 刘某于2012年7月与某投顾公司签订合同，并交付服务费合计9.3万元。在2012年7月下旬开始， 万进去，16万出来当被问及利润会有那么大吗？对方表示，肯定的啊，最后一个月了，不可能失败的。 此外，该公司项目经理何某在电话中向刘某表示， ...
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因压一个月发工资 员工解除劳动关系 公司要不要支付经济补偿金？山东高法 12月2日 2009年7月，曾某入职河北某矿业公司工作。 2019年5月，曾某 才发放，明显违反了工资至少每月支付一次的规定，故法院认定公司行为构成无故拖欠。 最后，小编温馨提醒：下月发上月工资的公司，千万别拖到下下月才发，后果很 ...
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处于持续状态，故原告的诉讼时效从被告应当支付二倍工资的最后一个月届满之日起计算。原告于2015年7月24日申请劳动仲裁，已超过一年的时效，故对其 15天，但被告未提交证据证明此期间原告休过年假或补发过年休假工资，原告的月平均工资为3950元，日平均工资为3950元21.75天=181.6元/天，故未休 ...
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次月10日前付当月70%货款，余款30%累计到下月计算付款，以此类推。最后一个月货款全部付清。违约责任修改为：以上所有货款XX公司如逾期不按时结清，将 产生，XX公司应引以为鉴。关于欠款金额及计算，XX公司认为应当按照2015年2月形成的《销售对账单》约定的金额进行认定。对此，本院认为，XX公司在一审 ...
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