违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动 的，试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为 ...
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违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动 的，试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为 ...
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违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动 的，试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为 ...
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： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________ ...
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不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。B、 ”的典型错误。案例12：张三新入职深圳某公司，单位先与张三签定了6个月期限的劳动合同，不约定试用期。合同期满后又与张三签定了3年期限的劳动合同， ...
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违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动 的，试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为 ...
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违约金等由双方签订协议另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动 的，试用期为2个月；合同期限3年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的劳动合同，试用期为6个月。劳动合同不满三个月的或者以完成一定工作任务为 ...
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： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________ ...
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举出与原告丈夫左俊方签订的劳动合同，无法证明该合同已期满，劳动部门虽已审批备案，但也无被告与左俊方签订的劳动合同。在解除终止劳动合同内部联系表中，虽然有 处已工作30多年，且被告未举出与左俊方所签订的劳动合同，应视为被告与左俊方存在有无固定期限的劳动合同关系。因此左俊方病故后，原告要求被告给付丧葬费、 ...
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举出与原告丈夫左俊方签订的劳动合同，无法证明该合同已期满，劳动部门虽已审批备案，但也无被告与左俊方签订的劳动合同。在解除终止劳动合同内部联系表中，虽然有 处已工作30多年，且被告未举出与左俊方所签订的劳动合同，应视为被告与左俊方存在有无固定期限的劳动合同关系。因此左俊方病故后，原告要求被告给付丧葬费、 ...
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