直到2011年11月17日张斌离职时，单位也一直与他没有签定劳动合同。离职时，单位也没有出具解除劳动关系的相关手续。12月，张斌向海淀区劳动人事 愿意接受法院调解。张斌代理律师提出7万元的调解意向，等待房地产公司答复。北京劳动争议咨询中心律师分析实际情况中，有的用人单位只用基本工资，也就是通常说的底薪 ...
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2014年3月入职武汉市市江汉区某老人公寓工作，工资3000元每月，未签定劳动合同，未买有社保，陈某入职时已达到退休年龄，2015年6月公司 出具不予受理决定书。 【法院判决】 1、双方存在劳务关系； 2、公司支付陈某劳动报酬5516元； 3、无需支付解除劳务关系的经济补偿金。 【律师解析】 陈某虽然 ...
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导游劳动合同 根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社（甲方）因工作需要与（乙方）在平等自愿、协商一致的 的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一 ...
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专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。不成功全额退费! 按照新《工伤保险 为了保护银行财产，都应当认定为工伤。 （4）患职业病的。是指劳动者在生产劳动和在其他的职业活动中，因接触职业性的有毒有害环境而引起的疾病。这里 ...
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某能否被看成是电力公司的临时人员?有人认为，周某与电力公司形成的是一种事实劳动关系，周某应当以电力公司的临时人员对待。由于目前存在有的公司、企业或者其他单位用工制度的不规范，导致一些单位存在相当部分未签定劳动合同而用工的现象存在。对于那些接受用人单位管理，从事用人单位指定的工作，并获取 ...
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提成。直至2013年10月10日为止，公司一直未与何某签定书面劳动合同。2013年10月10日，解除劳动关系。拖欠3500元工资不予支付。2014年1月6日 帮助何某讨回拖欠工资3500元 ，未签订书面劳动合同的双倍工资差额6万多 裁决书见律师相册。...
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致使左手2-5指头挤压性损伤，经过鉴定为七级工伤。陈某入职时，未签订劳动合同，与公司口头约定月工资为1340元。仲裁庭，在裁决时候，结合陈某5 ，最终推算出陈某受伤前的月平均工资为2800元。裁定被诉人支付一次性伤残就业补助金25*2800元。同时支持申诉人要求被诉人支付未签定劳动合同的双倍工资差额....
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试用期”的典型错误。案例5、张三新入职深圳某公司，入职时公司未与张三签定劳动合同，但张三入职办手续时的《入职登记表》下面有一行备注：新 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。B、劳动仲裁委员会 ...
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关系，逐步提高劳动者的生活水平。 第六条 国家提倡劳动者参加社会主义义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者 进行科学研究、技术革新和发明创造， 起15日内 未提出异议的，集体合同即行生效。 第三十五条 依法签定的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同 中 ...
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的不平等性。认定的具体标准有两个，一是看签定协议的时间是否在履行劳动合同过程中。如果是在劳动关系结束时或结束后签定的协议，则一般应认定为民事合同，适用 协议，但金额低于法定标准；3、员工离职后，双方达成了未结工资、奖金结算协议，但金额低于集体合同约定标准；4、双方约定加班费定额计算，每小时多少元，但其 ...
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