义务。现实生活中，劳动者本人书写的关于放弃缴纳社会保险的承诺虽属真实意思表示，但因违反法律法规的强制性规定而无效。劳动者以此为由解除劳动合同的，有权主张用人 损害公司的声誉和利益为由与黄某解除了劳动合同。黄某认为某网络科技公司解除劳动合同的行为系违法解除，遂申请劳动仲裁，主张相关权利，仲裁委员会驳回了 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
种观点认为，公司解除劳动合同是合法的。公司提交的考核表中，包含考核项目和评分标准，考核表上“计划签名”和“评估签名”两栏均有薛某签名，薛某认可本人签名的 日公司向薛某支付解除劳动合同经济补偿金及代通知金共计163350元，薛某认可已收到该款项，因此仲裁委认为公司解除与薛某劳动合同的行为并无违法之处，薛 ...
//www.110.com/ziliao/article-595829.html -了解详情
期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时， ：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由公司决定，一般不超过本人月工资的百分之二十。 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -了解详情
期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时， ：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由公司决定，一般不超过本人月工资的百分之二十。 ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -了解详情
期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时， ：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由公司决定，一般不超过本人月工资的百分之二十。 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -了解详情
期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时， ：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由公司决定，一般不超过本人月工资的百分之二十。 ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -了解详情
期满终止，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时， ：警告，记过，记大过，解除劳动合同．在给予上述处分的同时，可以给予一次性罚款。第19条 对员工罚款的金额由公司决定，一般不超过本人月工资的百分之二十。 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -了解详情
见一审判决书（见后面的续载1、2、3、4、后续） 北京市大兴区劳动人事争议仲裁委员会 裁决书 京兴劳仲字〔2012〕第1528号 申请人：黄Ｘ富 给本人发邮件委以重任， 充分显示本人工作能力突出，可2012年4月1日北汽Ｘ公司通过 发邮件方式与本人解除劳动合同，本人认为北汽Ｘ公司对我的考核 主观臆断， ...
//www.110.com/ziliao/article-562219.html -了解详情
中，顾女士根据服饰公司的安排与上海子公司签订劳动合同，其仍在原工作场所、工作岗位工作，只是劳动合同主体进行变更，应当认定位非因本人原因从原用人单位 的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 ...
//www.110.com/ziliao/article-476131.html -了解详情
给予优厚的条件，因3月份原告就一直不到公司上班，也未到公司领取3月份工资，被告未与原告解除劳动合同关系。经审理查明，原告韩晓宇1994年 人民共和国劳动法若干条文的说明》第五十条规定“工资应当以货币形式按日支付给劳动者本人。不得克扣或者；无故拖欠劳动者的工资。·… ‘无故拖欠’应理解为，用人单位无正当 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务