年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为王某办理工伤保险。王某工作的第一个月，即为学徒试用期，橡胶公司支付其工资600 月平均工资为标准确定本人工资，才显得更加公平合理。同时，因用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，其本身存在过错，过错的不利后果应由其自己承担。 作者：抚州 ...
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年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为王某办理工伤保险。王某工作的第一个月，即为学徒试用期，橡胶公司支付其工资600 平均工资为标准确定本人工资，才显得更加公平合理。同时，因用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险，其本身存在过错，过错的不利后果应由其自己承担。 工伤职工实际 ...
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年度一次性工亡补助金全国统一标准为876680元，这个标准没有地域之分，全国统一。 （九）劳动能力鉴定费 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动 的劳务报酬标准支付。 （五）未参加工伤保险的费用承担 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担 ...
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、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费” 赔偿。水湾公司称安民重和兰自姣同时获得保险金和工伤保险待遇属一事二赔、违反公平原则，没有法律依据，不予支持。一审法院判决水湾公司向安民重 ...
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工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即公司应当为自己没有为张某办理工伤 于休息期间、在宿舍因为床板问题受到伤害，似乎由于与之相违，确实不构成工伤。其实不然。鉴于外出学习所具有的特殊性，《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息 ...
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工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。即公司应当为自己没有为张某办理工伤 于休息期间、在宿舍因为床板问题受到伤害，似乎由于与之相违，确实不构成工伤。其实不然。鉴于外出学习所具有的特殊性，《最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息 ...
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对其工伤赔偿承担连带责任，答辩人认为员工发生的工伤事故责任应当由用人单位承担，劳务派道行为与本案工伤保险争议没有关联性，属于不同的法律关系，其诉求不应得到 关于工伤亦有明确约定，本院认为依照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例 ...
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发生的工伤事 故责任应当由用人单位承担，劳务派道行为与本案工伤保险争议 没有关联性，属于不同的法律关系，其诉求不应得到支持。四、 在本案涉及的工伤事故期间 关于工伤亦有明确约定，本院认为依照《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例 ...
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山东省实施办法》）第二十九条的相关规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付，并且只有在用人单位补缴 表已没有必要。被告以原告与原单位烟台翔信公司解除劳动关系时烟台翔信公司欠缴相应的社会保险且未补缴为由认为不应支付原告一次性医疗补助金的工伤保险待遇，但 ...
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提起诉讼。 原审法院另查明，1、河南XX建筑工程有限公司未为宋XX参加工伤保险。2、河南XX建筑工程有限公司在郑州市中原区注册成立，郑州市2011年度城镇非 为6.7元，每天实际工资为473元-507元左右，高于统筹地区300%，但没有提交证据予以证明，该院对该主张不予支持。因宋XX在郑州航空港区空港 ...
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