没有签订劳动合同的劳动关系 -案例分析搜索

公司不给劳动合同，员工离职获得双倍工资？

年3月20日到某公司工作，职务为财务主管，双方没有签订书面劳动合同。同年8月27日，双方解除劳动关系，此后叶女士正式离职。叶女士于2015年9月市仲裁委提出仲裁申请，仲裁委作出《仲裁裁决书》，裁决该公司支付给叶女士因未签订劳动合同的二倍工资差额24244.5元。该公司不服，向法院提起诉讼，称实为叶 ...

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未签订劳动合同能否获得双倍工资

补偿金。【仲裁审理】仲裁过程中，陈某提交了银行汇款记录、年会照片以及工服的照片，仲裁庭要求岳阳某公司指定时间内提交该公司员工工资发放表以及指纹打卡记录，但2019年10月解除劳动关系，已经超过一年的诉讼时效不予支持，本律师认为本案陈某要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资并没有过时效。根据《湖南省 ...

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最高法民一庭：劳动争议的11个指导案例+12条意见

合同无效请求权，所以由于劳动者欺诈签订劳动合同，在现行《劳动合同法》规定无效合同被对用人单位请求确认劳动合同无效没有明确规定行使期限的情况下，不能适用《是否属于人民法院受理范围？答：对于无正式编制，与单位签订劳动合同的工作人员，属于与单位建立劳动关系的劳动者，其与单位之间订立、履行、变更、解除或者 ...

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未缴社会保险、未签订劳动合同，怎么提供证据？

签订劳动合同及未为狗蛋缴纳社会保险。 2、用人单位未为劳动者补缴社会保险和未签订劳动合同的法律后果劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年支付二倍的工资。第九十七条规定，本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第三十八条第三款规定 ...

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未缴社会保险、未签订劳动合同，怎么提供证据？

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变更劳动合同期限违法吗

十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第二十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。当具备上述条件时，法律要求签订无固定期限劳动合同，双方已签订了固定期限劳动合同的，劳动者应在合同期满前提出;双方未签订劳动合同的，劳动者应在用人单位终止劳动关系前提出。合同期限 ...

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他人代签劳动合同法律效力如何认定？

法律后果。最终，法院采纳餐饮公司主张，认定劳动合同系邵某代签。《中华人民共和国合同法》第49条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义以提高书面劳动合同的签订率，保障劳动者的合同权益，而非劳动者可以从中谋取额外利益。餐饮公司基于对邵某与郭某呈现出来的夫妻身份关系的善意信任以及 ...

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用工之日起满一年不订立书面劳动合同情形的处理

遂提起诉讼。裁判 XX区法院经审理认为，原告杨某提供了其在被告化工公司销售处的考勤汇总表、成品库临时工工资明细表等证据，可以证明其长期在被告公司工作。而某存在为前提，主要表现为：1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系；2、应签而未签订劳动合同。用人单位招用劳动者后不按 ...

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注意！！！签订劳动合同后一定要做这件事

劳动关系，但胡某未按照约定向A公司提供劳动，并且双方没有就变更劳动合同的聘用时间达成一致意见，因此采信了A公司关于未建立劳动关系的主张，驳回了胡某基于劳动关系所提出的仲裁请求。【警告启示】通过上述案件我们发现，签订劳动合同后要按照合同规定到公司报到工作，只有实际到公司正式工作才能与 ...

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劳动合同到期未续签，员工是否可以索要双倍工资？

某机械厂是某机械公司在深圳开办的“三来一补”企业，没有独立法人资格）。期间某机械厂与谢某先后签订了三期书面劳动合同，最后一期劳动合同于2010年3月20日支付谢某未签订劳动合同的二倍工资2588.26元。律师说法：员工是否可以索要双倍工资？第一，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立 ...

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